Tous les articles par Rédaction

Agir pour, sur et avec autrui : les couplages d’activités

BARBIER Jean-Marie, THIEVENAZ Joris (coord.), BERGER Guy (préf.). Paris : L’harmattan, 2017, 294 p., coll. Action et savoir

Cet ouvrage collectif est le produit d’un séminaire de recherche de l’axe « Activité, expérience, apprentissages » du CRF.

La notion de couplage d’activités entre sujets semble pertinente pour rendre compte de la polyfonctionnalité des interactions humaines au-delà de leurs intentions. Telle est l’hypothèse de cet ouvrage dont les auteurs s’emparent de façon personnelle au regard de leurs terrains.  Continuer la lecture de Agir pour, sur et avec autrui : les couplages d’activités

La « zone grise » du travail : dynamiques d’emploi et négociation au Sud et au Nord

AZAÏS Christian, CARLEIAL Liana (dir.). Bruxelles : Peter Lang, 2017, 187 p.

Avec les contributions de Christian AZAÏS sur Sécurité de la profession, insécurité des professionnels : la zone grise de l’emploi chez les pilotes d’hélicoptère au Brésil, et d’Olivier GIRAUD et Frédéric REY sur Les normes d’emploi entre catégorisation et « formes identitaires » : le cas des traductrices et traducteurs en France (avec C. L. Rosenfield) Continuer la lecture de La « zone grise » du travail : dynamiques d’emploi et négociation au Sud et au Nord

Finance at work

BOUSSARD Valérie (dir.). Oxford : Routledge, 2018, 264 p.

Avec des contributions de Marie-Anne DUJARIER sur Let’s make the company a bunch of figures: Professional representations in mergers and acquisitions firms (avec V. Boussard) et de François SARFATI sur Early careers in portfolio and wealth management: The roles of class, race and gender in occupational segmentations (avec S. Mignot-Gérard, C. Perrin-Joly et N. Vezinat) Continuer la lecture de Finance at work

Sarah Abdelnour, Moi, petite entreprise. Les auto-entrepreneurs, de l’utopie à la réalité

Note de lecture de Marie-Christine BUREAU. La Nouvelle revue du travail [en ligne], n° 11, 2017

Fin 2016, la France compte plus d’un million d’auto-entrepreneurs. Pourquoi un tel succès ? Comment comprendre la genèse de ce statut, présenté dans les médias comme une innovation Continuer la lecture de Sarah Abdelnour, Moi, petite entreprise. Les auto-entrepreneurs, de l’utopie à la réalité

Impact des comportements proactifs de socialisation sur le développement de relations d’implication sous emplois atypiques

PENNAFORTE Antoine. Revue internationale de psychosociologie, vol. XXIII, n° 56, suppl., hiver 2017, pp. 207-228

Cet article interroge le rôle des comportements proactifs de socialisation dans le développement de relations d’emploi tissées entre les individus et les organisations dans le cadre de Continuer la lecture de Impact des comportements proactifs de socialisation sur le développement de relations d’implication sous emplois atypiques

Entre mondialisation et développement local : quels modèles pour la formation des ingénieurs au Vietnam ?

CARDONA GIL Emmanuel, LEMAÎTRE Denis. Cahiers de la recherche sur l’éducation et les savoirs, n° 16, 2017, pp. 183-203

Avec l’ouverture économique internationale et la course au développement industriel, l’État vietnamien sent le besoin de former de nouvelles générations d’ingénieurs capables de Continuer la lecture de Entre mondialisation et développement local : quels modèles pour la formation des ingénieurs au Vietnam ?

Rapport d’évaluation du plan « 500 000 formations supplémentaires »

Amnyos, Orseu, CEET, DARES. Paris : Conseil national de l’emploi, de la formation et de l’orientation professionnelles, déc. 2017, 103 p.

Le plan « 500 000 formations supplémentaires », annoncé par le Président de la République le 31 décembre 2015 est par sa rapidité d’exécution et son ampleur un événement marquant Continuer la lecture de Rapport d’évaluation du plan « 500 000 formations supplémentaires »

Work organisation and workforce vulnerability to non-employment : evidence from OECD’s survey on adult skills

GREENAN Nathalie, KALUGINA Ekaterina, NIANG Moustapha. Noisy-le-Grand : CEET, Document de travail n° 197, déc. 2017, 45 p.

Ce document de travail examine la relation entre les formes d’organisation du travail et la vulnérabilité de la main-d’œuvre au non-emploi. Continuer la lecture de Work organisation and workforce vulnerability to non-employment : evidence from OECD’s survey on adult skills