Archives de catégorie : Appels à contribution

Les rapports entre professionnalisation, évaluation et reconnaissance professionnelle

Numéro thématique de la revue Les sciences de l’éducation pour l’ère nouvelle

Coordination : A. Jorro et R. Wittorski

Les vocables « professionnalisation », « évaluation » et « reconnaissance » ont aujourd’hui tendance à faire l’objet d’une valorisation grandissante à la fois dans les discours et pratiques sociales mais aussi dans les discours scientifiques. Continuer la lecture de Les rapports entre professionnalisation, évaluation et reconnaissance professionnelle

Appel à article : Identité fictive et fictionnalisation de l’identité

Quinzième numéro de la revue Interrogations

L’identité est un concept riche et multiple, qui se comprend au croisement du singulier et du collectif. Elle met en jeu différentes notions : représentation, appartenance, groupe, soi, autrui, etc. Entre reconnaissance et (re)construction, entre comparaison, conformité et différenciation,l’identité, selon les champs scientifiques, s’appréhende tantôt comme processus, tantôt comme produit. À cet égard, elle intéresse l’ensemble des disciplines des sciences humaines et peut être abordée de différents points de vue : sociologique, psychologique, mais aussi philosophique, historique, linguistique, discursif ou encore littéraire.

Plusieurs axes de recherche peuvent être empruntés (la liste n’est pas exhaustive) :

  • La dimension imaginaire de l’identité
  • L’identité en situation et mise en scène
  • L’articulation pluridisciplinaire entre représentations et identité fictive
  • L’identité fictive au miroir de l’autre
  • L’identité virtuelle : une identité fictive ?
  • La construction médiatique de l’identité
  • La portée heuristique du concept d’identité : réalité ou fiction ?

Les articles, rédigés aux normes de la revue et enregistrés en format .doc, doivent être adressés à Audrey Tuaillon Demésy, à l’adresse électronique suivante : audrey.tuaillon-demesy@univ-fcomte.fr.

avant le JEUDI 31 MAI 2012

Ils doivent comprendre entre 35 000 et 50 000 signes (notes et espaces compris).

Source : http://calenda.revues.org/nouvelle23108.html

Appel à communication : Professions and Enterprise

Call for Papers: Interim Conférence | ISA RC52: Sociology or Professional Groups

11-12 novembre 2012, University Campus Suffolk (UCS)

Organiser: Mike Saks

Professional groups are closely linked with enterprise at a number of interrelated levels. They often work in private enterprises, as well as in social enterprises. They are also frequently enterprising, in so far as they act in innovatory, entrepreneurial and energetic ways on behalf of clients and wider public agendas. This conference explores through a number of cognate sessions the interface of a broad range of professionals and professions with the enterprise context in which they work and the dilemmas and opportunities that thereby arise in what is currently a highly challenging societal and global economic context. The conference programme also considers ways in which, and conditions under which, professions can positively be enterprising in terms of the use of such devices as new technologies, social networks, knowledge transfer and “can do” approaches – as well as how they may obstruct change, to the prejudice of those that they are often publicly committed to serving. In addition to empirical studies, session proposals that examine the theoretical and methodological issues involved in such an analysis are also invited. (…)

Lire la suite de l’appel à communication : isa-rc52-conf-ucs

Deadline: 18 mai 2012

Appel à communication : Innovation sociétale et entrepreneuriale, gouvernance territoriale autour de la Méditerranée

3ème Journée Internationale, co‐organisée par l’IPAG LAB, le CEDAG et l’IRD

Le Vendredi 6 juillet 2012, IPAG Business School –  Nice  (France)

Cette journée internationale de recherche est co-organisée par l’IPAG LAB, le CEDAG et l’IRD dans le cadre du cycle de journées d’études « Innovations sociétales autour de la Méditerranée » inaugurée en 2010 à l’initiative de l’IPAG. Elle réunit des chercheurs des sciences sociales et des sciences de gestion qui s’intéressent aux innovations, à l’entrepreneuriat et à la gouvernance dans un contexte en plein bouleversement, qui est celui du monde méditerranéen. La problématique de l’innovation sociétale est abordée dans son lien avec la gouvernance territoriale qui aujourd’hui l’encourage. Les questions évoquées sont : l’innovation sociétale peut-elle proposer de nouveaux modèles de partenariats entre les différents acteurs dans la recomposition du territoire méditerranéen ? Quel rôle les entreprises peuvent-elles jouer ? Assiste-t-on à une nouvelle gouvernance publique en Méditerranée ? A l’apparition d’une nouvelle classe d’entrepreneurs ? La dimension entrepreneuriale est au cœur de la réflexion sur l’innovation sociétale, elle fera l’objet de sessions dédiées, notamment, aux thèmes de l’entrepreneuriat féminin, l’entrepreneuriat social et aussi des NTIC et de la transition économique des pays du Maghreb Machrek. (…)

Lire la suite de l’appel à communication : http://calenda.revues.org/nouvelle22840.html

Date limite de rendu des propositions : 15 mai 2012

Appel à communication : Dire et entendre la souffrance au travail : l’objectivation des maux

Première journée thématique du GESTES

Le mardi 13 novembre 2012

Comment le ressenti intime d’un travailleur, celui de maux, peut-il être revendiqué et reconnu socialement ? Quelles sont les voies de l’objectivation de la souffrance au travail ?

Il n’y a là rien d’évident. Une souffrance peut être tue, dite, déniée, méconnue ou travestie. Lorsqu’elle est exprimée, ce ne sera pas forcément en tant que souffrance au travail. D’autres formats sont susceptibles d’être empruntés pour faire transiter les maux intimes à la grandeur d’une expression individuelle ou collective. La sémantique de la souffrance n’a pas non plus le monopole de l’expression des maux dans le rapport de travail : arrêt maladie, absentéisme, exercice du droit de retrait, revendication salariale, grève, discrimination, sécurité au travail, harcèlement, contestation de la précarisation… Chacune de ces expressions de la souffrance puise à des registres catégoriels distincts, et prend appui sur des supports normatifs parfois juridiques mais aussi managériaux ou savants.

Lire la suite de l’appel à communication : AAC _Journée Thématique 13 novembre 2012 V2

Les propositions, accompagnées d’un résumé de quinze lignes, sont à envoyer à l’adresse suivante :

valerie.quiguer@ensae.fr, copie bureaugestes@googlegroups.com

Date de réception des propositions de communication : 15 juin 2012

Appel à communication : Basic and Employability Skills

The International Journal of Training and Development invites papers for a Special Issue of the journal on Basic and Employability Skills

Numéro spécial à paraître en septembre 2013

Date limite de soumission des propositions : 30 avril 2012

Guest Edited by Andy Biggart, Becci Newton, and Linda Miller 

The editors will welcome any research-based article on the development of basic and employability skills and contributions can relate to any aspect of the subject. In terms of subject-matter the following is indicative but is not intended as an exhaustive list.

  • The role of education systems in meeting employers’ needs for skills
  • Comparative work examining basic and employability skills in countries at different stages of economic development
  • Comparative work examining basic and employability skills in countries with different political systems
  • The effect of a lack of information and communication technology skills on a person’s employability and the extent and causes of and responses to the problem
  • The role of information and communication technology in delivering a range of employability skills
  • The development of ‘soft skills’ and measurement of ‘distance travelled’
  • [Re-]Engagement with training among low-skilled workers
  • The extent to which cultural factors have any influence over the development of basic and employability skills
  • The utility of general versus applied approaches to basic skills development

Appel à communication : Emploi, travail et organisation : évolutions et contradictions

Ecole thématique CNRS 2012 : Pour un renouvellement des méthodes et des modèles d’analyse en sciences sociales

Du 11 au 15 juin 2012 – Annecy, Le Pré du Lac

Pratiques de travail, relations d’emploi et formes d’organisation prennent aujourd’hui des directions surprenantes et contradictoires. Le travail s’intensifiant et les exigences professionnelles augmentant, les travailleurs placés en tension doivent redoubler d’effort, sans toujours obtenir de contrepartie. Au contraire, les relations salariales se fragilisent au fur et à mesure que l’emploi atypique se développe. La coopération entre les travailleurs n’est pas facilitée non plus par la multiplication des statuts et la dislocation des organisations, les entreprises externalisant et soustraitant une part croissante de leur activité (…)

Lire la suite : http://www.cereq.fr/index.php/content/download/4198/40185/file/appel-ecoleeto2012.pdf

Date limite de rendu des propositions : 20 avril 2012

Appel à contribution : Bourdieu et le travail

A l’occasion du dixième anniversaire de la disparition du sociologue,  un colloque “Bourdieu et le travail” se tiendra les 13 et 14 décembre 2012 à Paris.

Il est co-organisé par le CSE, Centre de sociologie européenne (EHESS);  le LEST, Laboratoire d’économie et de sociologie du travail (Université Aix-Marseille) et le Sophiapol (Université Paris Ouest).

Date limite de réception des propositions de communication le 1er mai 2012.

En janvier 2002, Pierre Bourdieu disparaissait, laissant derrière lui une œuvre majeure. Multipliant les enquêtes d’où sont issus ou ont été mis à l’épreuve les concepts d’habitus, de capital culturel, de violence symbolique, de champ, etc., son influence tient en grande partie à la capacité d’exploration de cette « boîte à outils » conceptuelle dans de multiples domaines d’investigation. (…) Le colloque s’articulera autour de deux dimensions de cet héritage : Bourdieu, sociologue du travail ? et Usages de la sociologie de Bourdieu en sociologie du travail (en France et dans le monde).

Lire la suite de l’appel : http://calenda.revues.org/nouvelle23131.html