Archives de catégorie : CRTD

Mettre en scène l’activité : les nouvelles figures de la simulation

Journée d’étude organisée par la revue Activités

Le 15 juin 2017 au Cnam Paris

Mettre l’activité au cœur des changements à opérer, des transitions à négocier : pourquoi et comment s’y prendre ? Simuler l’activité recouvre une variété de démarches, de méthodes et d’outils visant à rendre perceptible l’activité qui pourra se déployer dans un cadre particulier  Continuer la lecture de Mettre en scène l’activité : les nouvelles figures de la simulation

Penser et réaliser la transformation du travail

Appel à contribution en vue du colloque international au CNAM les 12, 13, 14 octobre 2017.

Date limite de réception  des propositions : 22 mai 2017

Le colloque « Penser et réaliser la transformation du travail : l’apport de la démarche ergologique et de l’œuvre d’Yves Schwartz» est coordonné par Anne-Lise Ulmann (Cnam) et Eric Hamraoui (Cnam), Yves Baunay, Christine Castejon, Daisy Cunha, Louis Durrive, Muriel Prévot-Carpentier.

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Réinterroger la pertinence de la notion de risque pour aborder la santé au travail et le travail

Journée d’étude organisée par le Réseau Jeunes Chercheurs Santé et Travail

Les jeudi 23 & vendredi 24 mars 2017 à Paris

Avec la participation d’Yves CLOT (CRTD Cnam) à la table ronde autour de la mise en mesure des questions de santé mentale au travail. Continuer la lecture de Réinterroger la pertinence de la notion de risque pour aborder la santé au travail et le travail

Analyses du travail et intentions formatives

SANTELMANN Paul (coord.). « Analyses du travail et intentions formatives ». Éducation permanente, Hors-série AFPA 2017

Avec une contribution de Bernard PROT (CRTD Cnam) sur La conception de formation à l’épreuve de la qualité du travail.

Le système de formation professionnelle ne se renouvellera qu’à l’aune des transformations du travail. D’abord, l’analyse du travail devient un vecteur fort des choix organisationnels et technologiques des entreprises.   Continuer la lecture de Analyses du travail et intentions formatives

Peut-on former au management ?

Journée d’étude organisée par les étudiants du master 2 Formation des adultes du Cnam

Le samedi 4 mars 2017 au Cnam Paris

Avec la participation de Daniela RODRIGUEZ (CRF Cnam) à la table ronde Existe t-il des spécificités de management (posture et formation en fonction du type d’organisation et des champs professionnels ?). Continuer la lecture de Peut-on former au management ?

Mobilités et compétences. Validation et reconnaissance

Journée autour du dernier numéro de la revue JIM, Journal of International Mobility, organisée en partenariat avec le Cnam

Le jeudi 16 février 2017 au Cnam Paris

Avec la participation d’André MOISAN (Cnam) ; et d’Anne-Lise ULMANN (CRTD Cnam) sur Les compétences en éducation et formation, histoire, enjeux et perspectives. Continuer la lecture de Mobilités et compétences. Validation et reconnaissance

L’ergonomie du genre : quelles influences sur l’intervention et la formation ?

CAROLY Sandrine (coord.). « L’ergonomie du genre : quelles influences sur l’intervention et la formation ? ». Perspectives interdisciplinaires sur le travail et la santé [En ligne], 18-2, 2016

Avec une contribution de Catherine TEIGER, membre du GRESHTO, CRTD (avec Marianne Lacomblez et Edmée Ollagnier) : Les ergonomes peuvent-ils rester borgnes ? À propos de la relation intervention-formation-genre . Continuer la lecture de L’ergonomie du genre : quelles influences sur l’intervention et la formation ?

Valeurs de l’expérience. Rôles et usages dans la construction des compétences

Première édition des Journées Vincent Merle

Les mardi 17 et jeudi 18 janvier 2017 à Aquitaine Cap Métiers – Centre régional Vincent Merle

Avec la participation de  Bernard PROT (CRTD Cnam) sur La VAE comme instrument de sécurisation des parcours professionnels ?, et de Pierre RIEBEN (chargé de mission, réseau de la Réussite Vincent-Merle, Cnam) sur Certification et reconnaissance de l’expérience. Continuer la lecture de Valeurs de l’expérience. Rôles et usages dans la construction des compétences