Archives de catégorie : Genre travail et formation

L’ergonomie du genre : quelles influences sur l’intervention et la formation ?

CAROLY Sandrine (coord.). « L’ergonomie du genre : quelles influences sur l’intervention et la formation ? ». Perspectives interdisciplinaires sur le travail et la santé [En ligne], 18-2, 2016

Avec une contribution de Catherine TEIGER, membre du GRESHTO, CRTD (avec Marianne Lacomblez et Edmée Ollagnier) : Les ergonomes peuvent-ils rester borgnes ? À propos de la relation intervention-formation-genre . Continuer la lecture de L’ergonomie du genre : quelles influences sur l’intervention et la formation ?

Orientation et formation au prisme du genre

HEDJERASSI Nassira, AVENEL Céline (coord.). « Orientation et formation au prisme du genre ». Éducation et socialisation. Les Cahiers du CERFEE, n° 42, 2016

Le projet de réaliser un numéro de revue portant sur l’orientation et la formation au prisme du genre a pris naissance lors d’un symposium qui rassemblait les travaux Continuer la lecture de Orientation et formation au prisme du genre

Domaines d’études et marché du travail. Où en sont les hommes et les femmes ?

OECD Publishing. Coll. Les indicateurs de l’éducation à la loupe, no 45, oct. 2016

Les adultes sont de plus en plus nombreux à obtenir un diplôme de l’enseignement tertiaire, mais tous les diplômes de ce niveau d’enseignement n’ont pas la même valeur Continuer la lecture de Domaines d’études et marché du travail. Où en sont les hommes et les femmes ?

L’(in)égalité au travail : salaires, conventions collectives et relations de genre en France

RICCIARDI Ferruccio. « L’(in)égalité au travail : salaires, conventions collectives et relations de genre en France (de la Première Guerre mondiale à nos jours) ». Les Cahiers du LISE, n° 12, 2016

En s’appuyant sur un vaste corpus d’archives (notamment les archives de la Commission européenne, de la Confédération européenne des syndicats et des syndicats français) et intégrant Continuer la lecture de L’(in)égalité au travail : salaires, conventions collectives et relations de genre en France

Le genre comme compétence

Revue Regards sociologiques | Numéro thématique coordonné par Sylvie Monchatre

Date limite d’envoi des propositions : 31 octobre 2016

Le genre constitue un opérateur de la division sexuelle du travail mais il opère également comme un « habitus sexué ». Il est, à ce titre, générateur de manières d’agir d’autant plus Continuer la lecture de Le genre comme compétence

Prendre soin et gagner sa vie

Journées d’étude organisées par le Réseau thématique 48 de l’Association Française de Sociologie (AFS)

Les jeudi 6 et vendredi 7 octobre 2016 à l’EHESS

Avec la participation de Fabienne BERTON (LISE, Cnam-CNRS) sur Du mode de garde idéal au mode de garde réalisé, quels
sont les ajustements familiaux dans la première année du
bébé ?  Continuer la lecture de Prendre soin et gagner sa vie

Femmes au travail : quelles archives visuelles ?

Appel à articles pour le n° 6 de la revue Images du travail, Travail des images

Date limite d’envoi des propositions : 15 octobre 2016

Que nous apprennent les archives visuelles sur l’histoire des femmes et du genre, sur celle des rapports sociaux de sexe au travail, sur les silences de l’histoire ?  Continuer la lecture de Femmes au travail : quelles archives visuelles ?

Genre et rapport au travail

Appel à article de la Nouvelle revue du travail pour son corpus n° 10 à paraître au printemps 2017

Date limite d’envoi des propositions : 1er octobre 2016

L’objet de ce corpus est de questionner ensemble « rapports de genre » et « rapports au travail » dans un contexte où s’exacerbent, dans ces deux registres comme dans leurs intersections Continuer la lecture de Genre et rapport au travail