Archives de catégorie : Sociologie de l’entreprise

La discrimination syndicale en question : situation en France et panorama international

Séminaire organisé par la Dares (Direction de l’animation de la recherche, des études et des statistiques) et le réseau thématique « Relations professionnelles » de l’Association Française de Sociologie, autour de la parution des numéros 145 et 146 de la revue Travail et Emploi

Introduction de Thomas Amossé (laboratoire Lise du Cnam) et Jean‐Michel Denis

Le 7 juin 2017 à la Dares : Affiche_Discrimination_syndicale

 

Des heures et des années : les horaires de travail au fil du parcours professionnel

Séminaire annuel Âges et Travail du Creapt (Centre de recherches et d’études sur l’âge et les populations au travail) en collaboration avec le LISE (Cnam – CNRS)

Les 22, 23, et 24 (matin) mai 2017 au Cnam, Paris

Coordonné par :

  • Serge Volkoff, Cnam-CRTD, Ceet, Creapt
  • Valérie Zara-Meylan, Cnam-CRTD, Ceet, Creapt
  • Corinne Gaudart, Cnam-LISE, UMR3320, Directrice du Creapt

La Fracture gestionnaire. Savoirs et techniques d’organisation en Italie (1948-1960)

Happy Hour organisé par le laboratoire LISE autour des travaux de Ferruccio Ricciardi

Le jeudi 2 mars 2017 au Cnam Paris

« Le tournant de la Seconde Guerre mondiale sanctionne-t-il la suprématie des États-Unis en matière d’organisation d’entreprise? »

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Peut-on former au management ?

Journée d’étude organisée par les étudiants du master 2 Formation des adultes du Cnam

Le samedi 4 mars 2017 au Cnam Paris

Avec la participation de Daniela RODRIGUEZ (CRF Cnam) à la table ronde Existe t-il des spécificités de management (posture et formation en fonction du type d’organisation et des champs professionnels ?). Continuer la lecture de Peut-on former au management ?

Deleuze et le management !

Journées d’études transdisciplinaires organisées par l’équipe ETHOS de TEM et la SPSG | Centre à Paris de l’Université de Chicago, 16 & 17 mars 2017

Date limite d’envoi des propositions :  10 février 2017

Deleuze aurait probablement détesté un tel rapprochement. Et pourtant Deleuze parle de tout ce qui anime les théories des organisations ou le management, mais Continuer la lecture de Deleuze et le management !

Penser le travail pour penser l’entreprise

penser-travai-couvFAVEREAU Olivier (dir.), BIDET Alexandra, LE GALL Jean-Marc et alPenser le travail pour penser l’entreprise. Paris : Presses des Mines, 2016, 180 p.

Après quatre décennies de financiarisation, l’entreprise va mal, humainement et économiquement. Pour la redresser, il faut repartir de ce qui constitue sa source d’énergie vitale : le travail salarié, bridé, méprisé, surcontrôlé, sur-évalué mais méconnu Continuer la lecture de Penser le travail pour penser l’entreprise

Travail et solidarités

BRASSEUR Martine, CAZAL Didier, DIETRICH Anne, WEPPE Xavier (coord.). « Travail et solidarités ». RIMHE. Revue Interdisciplinaire Management, Homme & Entreprise, n° 23, oct. 2016, 106 p.

Dans les vifs débats dont le travail fait aujourd’hui l’objet, des solidarités émergent, ramenées et cantonnées à tort à la sphère sociale ou politique. Continuer la lecture de Travail et solidarités