Archives de catégorie : Sociologie de l’entreprise

So French, so British. Comparaisons franco-britanniques

3e Conférence du CEET

Le mardi 14 novembre 2017 au Cnam

Conférence coordonnée par Thomas AMOSSÉ (CEET, LISE, Cnam) et Héloïse PETIT (Université Lille 1) et présidée par Olivier GIRAUD (LISE, Cnam-CNRS).  Continuer la lecture de So French, so British. Comparaisons franco-britanniques

Le travail de la gamification

SAVIGNAC Emmanuelle, ANDONOVA Yanita, LÉNEL Pierre, MONJARET Anne et SEURRAT Aude (dir.). Bruxelles : Peter Lang, 2017

Importer les mécanismes du jeu au sein du travail est un procédé courant aujourd’hui dans les organisations, ceci à des fins de recrutement, d’entrainement, de formation, de sensibilisation, d’évaluation ou entre autres exemples, de team-building. Ces jeux prennent la forme de serious games mais aussi de jeux de rôles, de jeux de simulation, de jeux de plateaux, de jeux de construction, de stratégie. Continuer la lecture de Le travail de la gamification

Le discours managérial et ses effets : une approche clinique

FUKUHARA Ken. Gérer et comprendre, n° 129, sept. 2017, pp. 69-71

Socio-anthropologue associée au Laboratoire de Changement Social et Politique (Université Paris Diderot), Agnès Vandevelde- Rougale publie cette année les travaux issus de sa thèse de doctorat.  Continuer la lecture de Le discours managérial et ses effets : une approche clinique

La discrimination syndicale en question : situation en France et panorama international

Séminaire organisé par la Dares (Direction de l’animation de la recherche, des études et des statistiques) et le réseau thématique « Relations professionnelles » de l’Association Française de Sociologie, autour de la parution des numéros 145 et 146 de la revue Travail et Emploi

Introduction de Thomas Amossé (laboratoire Lise du Cnam) et Jean‐Michel Denis

Le 7 juin 2017 à la Dares : Affiche_Discrimination_syndicale

 

Des heures et des années : les horaires de travail au fil du parcours professionnel

Séminaire annuel Âges et Travail du Creapt (Centre de recherches et d’études sur l’âge et les populations au travail) en collaboration avec le LISE (Cnam – CNRS)

Les 22, 23, et 24 (matin) mai 2017 au Cnam, Paris

Coordonné par :

  • Serge Volkoff, Cnam-CRTD, Ceet, Creapt
  • Valérie Zara-Meylan, Cnam-CRTD, Ceet, Creapt
  • Corinne Gaudart, Cnam-LISE, UMR3320, Directrice du Creapt

La Fracture gestionnaire. Savoirs et techniques d’organisation en Italie (1948-1960)

Happy Hour organisé par le laboratoire LISE autour des travaux de Ferruccio Ricciardi

Le jeudi 2 mars 2017 au Cnam Paris

« Le tournant de la Seconde Guerre mondiale sanctionne-t-il la suprématie des États-Unis en matière d’organisation d’entreprise? »

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Deleuze et le management !

Journées d’études transdisciplinaires organisées par l’équipe ETHOS de TEM et la SPSG | Centre à Paris de l’Université de Chicago, 16 & 17 mars 2017

Date limite d’envoi des propositions :  10 février 2017

Deleuze aurait probablement détesté un tel rapprochement. Et pourtant Deleuze parle de tout ce qui anime les théories des organisations ou le management, mais Continuer la lecture de Deleuze et le management !