Monter en compétences

TERTRAIS Laurent (coord.). «  Monter en compétences ». Cadres, n° 464, juin 2015

Avec un entretien avec Yannick LEFEUVRE, directeur régional du Cnam en Pays-de-la-Loire : Réapproprier l’apprentissage des savoirs par le monde du travail 

Les compétences se rattachent à la personne, par opposition au poste et à la qualification, mais elles s’apprécient en situation de travail. Elles doivent être transférables et reconnues au-delà de l’entreprise, mais ni le curriculum vitae, ni le contrat de travail ne suffisent à les définir.

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Rédaction (2015, 11 septembre). Monter en compétences. Travail et formation. Consulté le 23 juin 2024, à l’adresse https://doi.org/10.58079/uw8c