Appel à article : Régulations professionnelles et organisations catégorielles

Revue Terrains & travaux | Automne 2014

La sociologie des professions et des groupes professionnels, tout comme celle des relations professionnelles, constituent des champs de recherche dynamiques aujourd’hui aussi bien empiriquement que théoriquement. Les groupes et les activités professionnels étudiés sont de plus en plus nombreux, tout en étant questionnés à partir de diverses entrées. Des processus de professionnalisation plus ou moins problématiques y sont analysés, des injonctions parfois contradictoires relevées, tandis que la relation entre new public management et professions s’avère plus ambivalente qu’il n’y paraît. Au-delà de ces débats, l’importance des savoirs professionnels est réactivée, nourrissant des propositions quant à la nature prudentielle des activités professionnelles ou à la nécessité de tenir compte du sens politique du travail. Les travaux sur l’engagement dans le travail, dans ou via les professions se sont développés en parallèle d’études empiriques sur l’engagement dans les organisations militantes, salariées ou patronales, sans que ces deux dimensions ne soient véritablement articulées.

Ce dossier thématique vise à penser conjointement les professions et les relations professionnelles afin de combler le constat d’un double angle mort : celui, dans la sociologie des professions, qui vient d’un oubli ou d’une mise au second plan du rôle et des pratiques des organisations collectives de salariés ou d’employeurs dans la régulation des professions ; et celui, dans la sociologie des relations professionnelles, qui résulte de la priorité accordée aux conflits et aux négociations, aux organisations ou aux militants, sans véritablement interroger leur lien avec les activités professionnelles concrètes. (…)

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Date limite de soumission des propositions : 14 mars 2014