Archives de catégorie : CEET

Tant de capital, temps de travail ?

Conflits, compromis et transactions autour du temps d’emploi. Colloque organisé par le CSO

Les lundi 14 et mardi 15 mai 2018 à Paris

Avec la participation d’Hadrien CLOUET (CSO, LISE), de Léa LIMA (LISE, Cnam-CNRS) et de Fanny VINCENT (CEET & IRISSO).  Continuer la lecture de Tant de capital, temps de travail ?

Qui sont les évaluateurs d’expérimentation sociale ?

SIMHA Jules. SociologieS [en ligne], mars 2018.
En croisant la sociologie des groupes professionnels et la sociologie de l’expertise, cet article s’intéresse aux évaluateurs d’expérimentations sociales. Il met en lumière les problèmes posés par la catégorie indigène des “évaluateurs”, Continuer la lecture de Qui sont les évaluateurs d’expérimentation sociale ?

La fin d’un monde ? Salariat, syndicats et politiques du travail face aux réformes libérales

Journées d’études du RT « Relations professionnelles » de l’AFS, organisée avec le soutien du CEET et du LISE (Cnam-CNRS) | Cnam Paris & MSH Paris Nord, 6 et 7 septembre 2018

Date limite d’envoi des propositions : 6 avril 2018

À l’occasion des dix ans du réseau thématique « relations professionnelles » de l’AFS (RT18-AFS), se pose la question des transformations de ce champ de recherche, à la croisée de la sociologie, de la science politique, de l’histoire, du droit Continuer la lecture de La fin d’un monde ? Salariat, syndicats et politiques du travail face aux réformes libérales

Advanced measurement of quality of working life

École d’été du projet InGRID 2 organisée en partenariat avec le CEET | Noisy-le-Grand, du 4 au 9 juin 2018

Date limite de soumission des dossiers de candidature : 15 avril 2018

Quality of working life (QWL) gains a prominent interest on the public debate and especially at the European level as it is a major component of well-being. Continuer la lecture de Advanced measurement of quality of working life

Travailler avec et pour un public : l’expérience des autres

Actes du séminaire « âges et travail », mai 2016. Paris : Cnam ; Noisy-le-Grand : CEET, déc. 2017. Rapport de recherche n° 104

L’édition 2016 du séminaire annuel du Creapt avait pour thème Travailler avec et pour un public : l’expérience des autres. L’ampleur du travail avec un public, dans Continuer la lecture de Travailler avec et pour un public : l’expérience des autres

Finance at work

BOUSSARD Valérie (dir.). Oxford : Routledge, 2018, 264 p.

Avec des contributions de Marie-Anne DUJARIER sur Let’s make the company a bunch of figures: Professional representations in mergers and acquisitions firms (avec V. Boussard) et de François SARFATI sur Early careers in portfolio and wealth management: The roles of class, race and gender in occupational segmentations (avec S. Mignot-Gérard, C. Perrin-Joly et N. Vezinat) Continuer la lecture de Finance at work

Rapport d’évaluation du plan « 500 000 formations supplémentaires »

Amnyos, Orseu, CEET, DARES. Paris : Conseil national de l’emploi, de la formation et de l’orientation professionnelles, déc. 2017, 103 p.

Le plan « 500 000 formations supplémentaires », annoncé par le Président de la République le 31 décembre 2015 est par sa rapidité d’exécution et son ampleur un événement marquant Continuer la lecture de Rapport d’évaluation du plan « 500 000 formations supplémentaires »

Work organisation and workforce vulnerability to non-employment : evidence from OECD’s survey on adult skills

GREENAN Nathalie, KALUGINA Ekaterina, NIANG Moustapha. Noisy-le-Grand : CEET, Document de travail n° 197, déc. 2017, 45 p.

Ce document de travail examine la relation entre les formes d’organisation du travail et la vulnérabilité de la main-d’œuvre au non-emploi. Continuer la lecture de Work organisation and workforce vulnerability to non-employment : evidence from OECD’s survey on adult skills

Le CREAPT, 25 ans d’âge

Colloque organisé par le Centre de recherche sur l’expérience, l’âge et les populations au travail, avec le soutien du CRTD, du LISE et du CEET

Le mardi 6 février 2017 au Cnam

Le CREAPT a été fondé il y a un peu plus de 25 ans. Son objectif était de conduire des recherches sur les relations entre âge et travail, avec trois questions principales Continuer la lecture de Le CREAPT, 25 ans d’âge