Archives de catégorie : CEET

Reconnaissance et organisation du travail. Perspectives françaises et européennes

Soutenance de thèse de Maëlezig BIGI (LISE, Cnam-CNRS, chercheuse associée CEET)

Le lundi 5 décembre 2016 au Cnam Paris

Cette thèse s’intéresse à l’émergence de la question de la reconnaissance au travail, contribue à mettre en valeur les déterminants organisationnels de Continuer la lecture de Reconnaissance et organisation du travail. Perspectives françaises et européennes

Où en est le conflit capital travail ?

Séminaire « Salariat » (2016-2017) co-organisé par l’Institut européen du salariat et l’IDHES

Première séance le lundi 5 décembre 2016 à Nanterre

Séminaire organisé par Aurélien Casta (Université Lille 3, IDHES), Mathieu Grégoire (Université Paris Nanterre, IDHES), Maud Simonet (CNRS, Université Paris Nanterre ; IDHES) et Claire Vivés (CEET, LISE, Cnam-CNRS).  Continuer la lecture de Où en est le conflit capital travail ?

Santé dégradée, santé négociée. Le travail en question ?

Colloque organisé par le Creapt (CEET), le CRTD et le LISE (Cnam)

Les 1er et 2 décembre 2016 au Cnam Paris

Nos organisations du travail présentent un faisceau de plus en plus serré de contraintes, combinant la recherche active de productivité accrue et de réactivité, à de fréquents changements Continuer la lecture de Santé dégradée, santé négociée. Le travail en question ?

Éclairages sur la qualité du travail. Recherches issues de l’enquête Conditions de travail

Colloque organisé par la DARES

Le mardi 22 novembre 2016 à Paris

Avec la participation de Mihaï DINU GHEORGHIU (LIRSA, Cnam, CEET) et Frédéric MOATTY (LISE, Cnam-CNRS, CEET) sur Les conditions de travail à l’épreuve des changements organisationnels dans le secteur hospitalierContinuer la lecture de Éclairages sur la qualité du travail. Recherches issues de l’enquête Conditions de travail

Diversité et dynamiques des intermédiaires du marché du travail

FONDEUR Yannick, FRETEL Anne, PILLON Jean-Marie, et al. Diversité et dynamiques des intermédiaires du marché du travail. Paris : Pôle emploi, coll. Études et recherches, n° 7, 2016, 212 p.

L’ouvrage rassemble deux études menées par le Centre d’études de l’emploi, dans le cadre d’une subvention de recherche accordée par Pôle emploi. Continuer la lecture de Diversité et dynamiques des intermédiaires du marché du travail

Sécuriser les intérimaires sans toucher au CDI ?

SARFATI François, VIVÉS Claire. « Sécuriser les intérimaires sans toucher au CDI ? La création négociée du CDI intérimaire ». La Revue de l’Ires, n° 88, 2016, pp. 3-31

L’accord national interprofessionnel de janvier 2013 est présenté comme organisant l’échange entre flexibilité pour les entreprises et sécurité pour les salariés. Continuer la lecture de Sécuriser les intérimaires sans toucher au CDI ?

Politiques sociales et transformations du travail

Intercongrès organisé par le RT 25 (Travail, Emploi, Organisations) et le RT 6 (Protection sociale, politiques sociales et solidarités) de l’AFS

Les jeudi 6 & vendredi 7 octobre 2016 à Reims

Avec la participation de chercheurs et doctorants du LISE (Cnam CNRS) : Continuer la lecture de Politiques sociales et transformations du travail