Archives de catégorie : LISE. Laboratoire interdisciplinaire de sociologie économique

Les organisations patronales

THOMAS AMOSSÉ (CEE), GAËTAN FLOCCO (Centre P. Naville, Tepp-CNRS, Université d’Évry), JOSETTE LEFÈVRE (Curapp, Université d’Amiens), JEAN-MARIE PERNOT (Ires), HÉLOÏSE PETIT (CEE et CES), FREDERIC REY (Lise-Cnam-CNRS-Ires), MICHÈLE TALLARD (Irisso CNRS-Paris Dauphine), CAROLE TUCHSZIRER (CEE), CATHERINE VINCENT (Ires)

Les organisations patronales : Continuités et mutations des formes de représentation du patronat. Rapport de recherche CEE/IRES, février 2012, 215 p.  Continuer la lecture de Les organisations patronales

Parution : Du côté des vainqueurs. Une sociologie de l’incertitude sur les marchés du travail

François SarfatiDu côté des vainqueurs. Une sociologie de l’incertitude sur les marchés du travail. Lille : Presses du Septentrion, 2012, 202 p.

Précarité, pauvreté, exclusion, chômage, crise économique… Autant de termes qui jaillissent dans le débat public quand il s’agit de parler de l’emploi. Et si ces expressions décrivent une réalité pour de nombreux actifs, les mondes du travail n’échappent pas aux inégalités qui traversent notre société. Or, l’on ne peut parler d’inégalités que dans la mesure où certains possèdent plus que d’autres, ou ont plus de risque de subir telle ou telle situation. Dans cet ouvrage, il s’agit d’observer les inégalités du côté de celles et ceux qui possèdent les ressources sociales nécessaires pour faire face à la montée de l’incertitude sur les marchés du travail. Alors que le labeur est régulièrement présenté comme source de souffrance, de stress et de solitude, la passion est un moteur pour de nombreux salariés. Quand travailler, c’est agir avec et sur Autrui, quand l’implication subjective conditionne la performance, impossible de ravaler la passion au rang de puissance secondaire. Tout en détails et en nuances, cet ouvrage décortique les multiples articulations entre trajectoires, implications et ressources, schéma qui permet de lier de façon subtile, et jamais mécanique, le travail et la passion. À partir d’une enquête longitudinale réalisée dans l’univers de la finance, François Sarfati montre l’intérêt qu’il y a à partir des mots des salariés pour comprendre le travail et l’emploi.

http://www.septentrion.com/fr/livre/?GCOI=27574100287290

L’évolution des modèles allemand et français d’emploi depuis quinze ans : des segmentations différenciées.

Olivier GIRAUD et Arnaud LECHEVALIER, “L’évolution des modèles allemand et français d’emploi depuis quinze ans : des segmentations différenciées”. XIIIe Journées Internationales de Sociologie du Travail “Mesures et démesures du travail”, Bruxelles, 25, 26 et 27 janvier 2012.

Avec le Traité d’Amsterdam de 1997, la promotion de l’emploi a fait son entrée dans les objectifs de l’Union Européenne (UE) Continuer la lecture de L’évolution des modèles allemand et français d’emploi depuis quinze ans : des segmentations différenciées.

Séminaire : Le rôle des acteurs des relations professionnelles

Prochaine séance du Séminaire “Trajectoires professionnelles et dispositifs publics en action” le jeudi 16 mars 2012

Lieu : Université Paris Dauphine, salle A709 Métro Porte Dauphine

Animation : Michèle Tallard, IRISSO

Dans quelle mesure les acteurs des relations professionnelles organisent-ils et infléchissent-ils l’usage des dispositifs de politique publique ?

  • La gestion négociée des trajectoires des seniors (Annie Jolivet, CEE/IRES, Catherine Vincent, IRES)
  • Le débat communautaire sur la flexicurité : révélateur de la régulation du marché du travail par les partenaires sociaux (Vincent Koster, IDHE)
  • Négocier les trajectoires professionnelles dans l’entreprise ? Les équipes CFDT face à l’emploi dans quatre secteurs d’activité (Élodie Béthoux, Annette Jobert, Alina Surubaru, IDHE)

Impacting Working Conditions Through Trade Union Training

GAUDART Corinne, PETIT Johann, DUGUE Bernard, et al. « Impacting Working Conditions Through Trade Union Training ». In WORK, 41 (2012) pp. 165-175.

This article presents a training course in work analysis via an understanding of real work. The course was aimed at trade unionists and was produced by researchers in ergonomics and occupational medicine. Continuer la lecture de Impacting Working Conditions Through Trade Union Training