Archives de catégorie : Emploi

Emplois et statuts atypiques, quelles protections sociales ?

FAGNANI Jeanne, MATH Antoine (coord.). « Emplois et statuts atypiques, quelles protections sociales ? ». In Revue française des affaires sociales, n° 4, 2013, 144 p.

Le salarié travaillant pour un seul employeur, à temps complet et avec un CDI demeure la figure dominante du travailleur dans la plupart des pays membres de l’Union européenne (UE), en France en particulier. Continuer la lecture de Emplois et statuts atypiques, quelles protections sociales ?

Emploi, formation, compétences. Les régulations de la relation salariale en questions

imagesBETHOUX Elodie, KOSTER Jean-Vincent, MONCHATRE  Sylvie, REY Frédéric , TALLARD Michèle, VINCENT Catherine (dir.). Emploi, formation, compétences. Les régulations de la relation salariale en questions. Toulouse : Octarès, 2014, 368 p.

Avec des contributions de Frédéric REY et Alexandra GARABIGE, membres du laboratoire LISE.  Continuer la lecture de Emploi, formation, compétences. Les régulations de la relation salariale en questions

Delivering Integrated Employment Policies

Early-Stage Researchers Conference | Bordeaux, 12 & 13 mai 2014
Major changes have occurred in Europe within the past decade in the field of employment and social cohesion policies. Indeed, the high unemployment rates that currently characterize most European countries have shifted the focus on labour market integration policies. Continuer la lecture de Delivering Integrated Employment Policies

Les femmes au cœur de l’éclatement de la norme d’emploi en Allemagne

GIRAUD Olivier, LECHEVALIER Arnaud. « Les femmes au cœur de l’éclatement de la norme d’emploi en Allemagne ». In Travail, genre et sociétés, n° 30, 2013, pp. 189-194

L’Allemagne a longtemps fait figure d’archétype du régime de genre inégalitaire et différencié [Walby, 2003]. L’État social « conservateur » et « familialisé » en était la clé de voûte. Continuer la lecture de Les femmes au cœur de l’éclatement de la norme d’emploi en Allemagne

La liaison formation-emploi : l’approche par les compétences et la formation tout au long de la vie

Séminaire CITEF 2013 | Conférence Internationale des formations d’ingénieurs et de Techniciens d’Expression Française

Les 16, 17, et 18 octobre 2013, au Cnam Paris

La Conférence Internationale des formations d’ingénieurs et de Techniciens d’Expression Française, (CITEF) propose un séminaire de réflexion sur les problématiques liées à la relation formation-emploi Continuer la lecture de La liaison formation-emploi : l’approche par les compétences et la formation tout au long de la vie

Qualité du travail, emplois de qualité

Chroniques du travail n° 3

Jusqu’aux années 70, la question de la qualité du travail et de l’emploi recevait une réponse assez simple : puisque l’emploi était garanti, la seule question importante concernait le travail et en particulier la rétribution dans toutes ses dimensions (salaire, avantages, possibilités d’évolution…). Continuer la lecture de Qualité du travail, emplois de qualité