Archives de catégorie : Sociologie de l’entreprise

Penser le travail pour penser l’entreprise

penser-travai-couvFAVEREAU Olivier (dir.), BIDET Alexandra, LE GALL Jean-Marc et alPenser le travail pour penser l’entreprise. Paris : Presses des Mines, 2016, 180 p.

Après quatre décennies de financiarisation, l’entreprise va mal, humainement et économiquement. Pour la redresser, il faut repartir de ce qui constitue sa source d’énergie vitale : le travail salarié, bridé, méprisé, surcontrôlé, sur-évalué mais méconnu Continuer la lecture de Penser le travail pour penser l’entreprise

Travail et solidarités

BRASSEUR Martine, CAZAL Didier, DIETRICH Anne, WEPPE Xavier (coord.). « Travail et solidarités ». RIMHE. Revue Interdisciplinaire Management, Homme & Entreprise, n° 23, oct. 2016, 106 p.

Dans les vifs débats dont le travail fait aujourd’hui l’objet, des solidarités émergent, ramenées et cantonnées à tort à la sphère sociale ou politique. Continuer la lecture de Travail et solidarités

Biographies et histoire du management

XXIIe Journées d’histoire du management et des organisations | Cnam Paris, du 22 au 24 mars 2017

Date limite d’envoi des propositions : 2 décembre 2016

Critiquée par l’école des Annales, la biographie a retrouvé les faveurs des historiens, il suffit de nommer Jacques Le Goff et son Saint Louis ou de lire Le pari biographique de Continuer la lecture de Biographies et histoire du management

État(s) et entreprises publiques

Journées d’étude organisées par l’AFS, le CSO, le Clersé, Sciences Po et le groupe Spéco de l’AFSP

Les jeudi 3 & vendredi 4 novembre 2016 à Paris

Après trois décennies de privatisations et de libéralisations, les entreprises publiques sont parfois perçues comme des reliques d’un temps passé. Elles occupent pourtant Continuer la lecture de État(s) et entreprises publiques

Mutations et diversité des entreprises

Conférence organisée par le Ministère du Travail, de l’Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social et le Bureau de l’OIT pour la France

Le vendredi 21 octobre 2016 à Paris

En ce début de XXIème siècle, les entreprises sont impactées par un certain nombre d’évolutions liées entre autres au développement des nouvelles technologies, à la contrainte Continuer la lecture de Mutations et diversité des entreprises

Vers des organisations du travail responsabilisantes

BOURDU Émilie, PÉRÉTIÉ Marie-Madeleine, RICHER Martin. Vers des organisations du travail responsabilisantes. Paris : Terra Nova, 2016, 9 p.

Les enquêtes récentes sur les conditions de travail révèlent que l’autonomie des salariés régresse dans notre pays tandis que le travail s’intensifie et que la monotonie des tâches augmente.  Continuer la lecture de Vers des organisations du travail responsabilisantes

Refonder l’entreprise, la société anonyme et l’intérêt social

Dans le cadre du séminaire du RT 30 « contribution à une autre gestion » organisé avec le soutien du LISE

Le jeudi 6 octobre 2016 au Cnam Paris

Jacques Richard, professeur des Universités à Paris Dauphine interviendra sur le thème : « Refonder l’entreprise, Continuer la lecture de Refonder l’entreprise, la société anonyme et l’intérêt social

Salariés du public, salariés du privé face aux changements

9782343097312fGREENAN Nathalie, HAMON-CHOLET Sylvie, UGHETTO Pascal (dir.). Salariés du public, salariés du privé face aux changements. Paris : L’Harmattan, 2016, 330 p.

Avec des contributions de deux membres du LISE : Maëlezig BIGI sur L’évolution du vécu au travail à l’aune des changements organisationnels : une comparaison entre secteur privé et Fonction publique d’État (avec N. Greenan, S. Hamon-Cholet, J. Lanfranchi), et  Anne-Marie WASER sur Informatisation, virage managérial et poursuite des carrières dans le privé et le public (avec A. Alber, D. Guillemot).  Continuer la lecture de Salariés du public, salariés du privé face aux changements