L’absence des femmes ou des hommes dans certains métiers, un problème de compétences ?

Séminaire organisé par le Groupe OriGenre et l’Équipe de recherche Psychologie de l’orientation du Centre de recherche sur le travail et le développement (CRTD)

Le vendredi 15 janvier 2016 au Cnam Gay Lussac

Au programme des interventions :

14h : Introduction par Françoise Vouillot, maîtresse de conférences, Cnam-Inetop | De l’indispensable coopération recherche et action pour produire du changement

14h15 : Virginie Bonnot, maîtresse de conférences en psychologie, Université René Descartes | Sentiment d’incompétence des femmes : comment se construit-il, pour quelles conséquences ?

14h50 : Véronique Cochard, consultante égalité, CORIF | Renforcer les sentiments de compétence des femmes. De la théorie à la pratique : l’expérience du CORIF

15h25 : Mike Marchal, formateur et responsable de projets. Président de l’AMEPE (Association pour la mixité et l’égalité dans la petite enfance) | Le  défi des hommes dans les métiers de la petite enfance : faire reconnaître leurs compétences face à l’idéologie des qualités “féminines” supposées nécessaires

16h : Échanges avec la salle

En savoir plus : http://entreprises.cnam.fr/l-absence-des-femmes-ou-des-hommes-dans-certains-metiers-un-probleme-de-competences–777509.kjsp


OpenEdition vous propose de citer ce billet de la manière suivante :
Rédaction (5 janvier 2016). L’absence des femmes ou des hommes dans certains métiers, un problème de compétences ? Travail et formation. Consulté le 10 décembre 2025 à l’adresse https://doi.org/10.58079/uwe3