(Se) former en situation de travail

Quels impacts sur l’organisation du travail , quelles évolutions du rôle du manager ? Séminaire de l’Observatoire des cadres

Le jeudi 24 janvier 2019 à Paris

Avec la participation d’Anne-Lise ULMANN (CRTD, Cnam).

Toutes les situations de travail ne sont pas, ou difficilement, transformables en situation « apprenantes ». Aujourd’hui, après une phase d’expérimentation, les AFEST (Actions de Formation En Situation de Travail) passent à l’échelle, avec un cadre réglementaire qui a évolué avec la loi de septembre 2018 sur la liberté de choisir son avenir professionnel. 2019 sera l’année du déploiement. Cela questionne la capacité de l’encadrement à porter concrètement le rôle que l’on souhaite lui faire jouer. Dans quelle mesure et à quelles conditions peut-il répondre ? Sur quels appuis peut-il compter ?

En savoir plus : http://www.observatoiredescadres.fr/seminaire-24-janvier-2019-se-former-en-situation-de-travail/