Appel à articles de la Nouvelle revue du travail
Prolongation de l’appel à contribution jusqu’au 1er décembre 2023
Corpus coordonné par Aurélie Gonnet (Lise et CEET, Cnam, RT46), Prisca Kergoat (Certop, Université Toulouse Jean Jaurès, membre du comité de rédaction de la NRT) et Emmanuel Quenson (CPN – Université d’Évry, Paris Saclay, RT46)
Dans plusieurs domaines de la vie sociale, la démonstration de l’existence d’un processus d’individualisation n’est plus à faire. Il n’en va pas différemment en matière de formation professionnelle continue pourtant ancrée à l’origine dans des logiques collectives de promotion sociale et d’émancipation. Ces ambitions originelles n’allaient toutefois pas déjà sans certaines ambiguïtés, à une période où une forte demande de qualification était exprimée par les entreprises au nom de la compétition économique internationale (Quenson, 2011). […]
Lire la suite : https://nrt.hypotheses.org/4415
OpenEdition vous propose de citer ce billet de la manière suivante :
Rédaction (20 septembre 2023). L’individualisation de la formation professionnelle. Travail et formation. Consulté le 28 mars 2025 à l’adresse https://doi.org/10.58079/uxbf