Choix du contrat et des candidat·es. Les pratiques des employeurs et leurs effets sur les statuts d’emploi

Journées d’étude organisées par le CEET | Les 13 & 14 juin 2024 au Cnam Paris

Date limite d’envoi des propositions : 15 janvier 2024

Dans le cadre d’une journée d’étude organisée par le Centre d’étude de l’emploi et du travail, nous proposons de réunir des chercheur·es et des professionnel·les dont les travaux et activités portent sur la façon dont les employeur·es déterminent le statut d’emploi et le type de contrat proposés lors des recrutements. Il s’agirait dans ce cadre d’analyser les pratiques des employeurs dans une perspective compréhensive, c’est-à-dire dans le but d’en restituer les rationalités. Cette approche suppose d’inscrire ces rationalités dans leurs contextes institutionnels et sociaux, à savoir l’ensemble des contraintes juridiques, matérielles et symboliques qui orientent les décisions. L’objectif de cette journée d’étude est d’éclairer les ressorts sociaux et économiques des arbitrages effectués par les acteurices du marché du travail, dans un contexte où les politiques postulent, sans assise empirique, nombre de ces ressorts. […]

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Rédaction (2024, 9 janvier). Choix du contrat et des candidat·es. Les pratiques des employeurs et leurs effets sur les statuts d’emploi. Travail et formation. Consulté le 22 mai 2024, à l’adresse https://doi.org/10.58079/vk5h