Dialoguer pour diriger ?

Première séance du séminaire Qualité du travail, dialogue professionnel et dialogue social organisé par le CRTD

Le jeudi 17 octobre 2024 au Cnam Paris (site Gay-Lussac)

Organisation scientifique : Yves Clot (CRTD, Chaire de psychologie du travail du Cnam)

Les graves problèmes actuels du travail tiennent, au moment où de profondes transformations des mondes professionnels sont en cours, au retard pris à faire de la qualité du travail le trait d’union entre la santé de celles et ceux qui travaillent et l’efficacité des organisations. A tel point que maintenant la santé publique est atteinte par les conséquences d’un travail de plus en plus « ni fait ni à faire » (dégradation des produits et des services, menaces sur le vivant lui-même). L’ainsi nommé « Dialogue social » est au point mort pour de multiples et profondes raisons. Mais des expériences maintenant bien documentées ont montré qu’on peut chercher à le régénérer dans un « Dialogue professionnel » centré sur la qualité du travail quotidien, dans des organisations du travail modifiées.

Ce séminaire se donne pour objet de tenir compte des acquis de la réflexion collective en confrontant des points de vue institutionnels, syndicaux et universitaires sur la question du « Dialogue professionnel » en rapport avec le « Dialogue social » aujourd’hui.

Programme :

Ouverture : Flore Barcellini, directrice du CRTD

Les invité(e)s :

  • Sophie Thiéry, Présidente de la Commission Travail Emploi du Conseil économique, social et environnemental (CESE) et co-autrice avec J. D. Senard, du rapport des Assises du travail du Conseil National de la refondation
  • Mathieu Detchessahar, Professeur en sciences de gestion à l’IAE de Nantes
  • Mathilde Icard, ancienne DRH à la ville de Lille, co-autrice du rapport sur L’attractivité de la fonction publique remis à la Ministre, actuellement chef de service à la Direction générale de l’Administration et de la Fonction publique

En savoir plus : https://crtd.cnam.fr/laboratoire/agenda-scientifique/qualite-du-travail-dialogue-professionnel-et-dialogue-social-1488394.kjsp?RH=crtd2

Crédits photographiques : Partijtje schaak, par Ben van Meerendonk / ANFP, collectie IISG, Amsterdam [CC BY-SA]


OpenEdition vous propose de citer ce billet de la manière suivante :
Rédaction (6 septembre 2024). Dialoguer pour diriger ? Travail et formation. Consulté le 6 octobre 2024 à l’adresse https://doi.org/10.58079/129ah