Publication en ligne de la chronique d’Anne Rodier, “le travail à coeur, d’Yves clot”, Le Monde économie, 4 octobre 2011
Les suicides en entreprise ont révélé l’urgence de se préoccuper du bien-être au travail. A La Poste, à France Télécom, à Pôle emploi, les diverses réorganisations ont souvent été jugées « coupables » de la dégradation de la santé des travailleurs. Yves Clot, titulaire de la chaire de psychologie du travail du Conservatoire national des arts et métiers, a décidé d’« instruire ce dossier » pour accompagner les métamorphoses de la santé au travail liées aux transformations des entreprises. Les mesures d’urgence élaborées par les sociétés et l’Etat sont forcément inadaptées, explique-t-il, dans la mesure où elles visent à gérer les risques psycho-sociaux, alors que c’est la gestion du travail qui est à réadapter.
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OpenEdition vous propose de citer ce billet de la manière suivante :
Rédaction (13 octobre 2011). Le Travail à coeur. Travail et formation. Consulté le 10 novembre 2024 à l’adresse https://doi.org/10.58079/uuce