Journée d’étude organisée par le GESTES (Groupe d’études sur le travail et la souffrance au travail)
Le mardi 13 novembre 2012, à l’ENS-CACHAN
Avec la participation de : Marie-Anne Dujarier et Olivia Foli, membres du Lise (Cnam-Cnrs), et Nicolas Chaignot, Yves Clot, Pascal Simonet et Cécile Piney, chercheurs au CRTD-Cnam.
Télécharger le programme : GESTES 13nov Programme
PROGRAMME :
9h-9h15 : accueil (Bâtiment d’Alembert, salle Condorcet)
9h15-9h30 : introduction de la journée et résultats des appels à projets 2012 (Michel Gollac et Jérôme Pélisse, co-directeurs de GESTES)
9h30-9h45 : intervention de la vice présidente chargée de la recherche du Conseil régional d’Ile de France (Isabelle This Saint-Jean)
9h45 – 11h15 : Première table ronde
Expertise et évaluation de la souffrance : les instruments et les acteurs
Table ronde animée par Claire Edey Gamassou, Université Paris-Est (UPEC)
La construction du sujet souffrant au travers des instruments scientifiques de mesure | Florence Allard-Poesi et Sandrine Hollet-Haudebert, Université Paris-Est, Institut de Recherche en Gestion
Les Cabinets-conseil spécialisés en prévention des risques psychosociaux : des acteurs « objectivants » ? | Tarik Chakor, Université Aix-Marseille, LEST-CNRS
L’expertise, expression des stratégies et jeux d’acteurs autour de la politique de prévention | Xavier Zunigo, Docteur en sociologie et directeur du cabinet Aristat
11h30 – 13h00 : Deuxième table ronde
Le croisement des savoirs et des discours
Table ronde animée par Isabelle Vacarie, Université de Paris-Ouest Nanterre La Défense (IRERP)
L’irruption du politique dans les sciences de la « vie au travail » en Suède des années 1960 à aujourd’hui | Pascal Marichalar, Centre Maurice-Halbwachs (Paris) et Groupe de sociologie politique européenne (Strasbourg)
Quelle prise en compte de la clinique du travail par le droit ? | Nicolas Chaignot, CNAM-CRTD, équipe de psychodynamique du travail et de l’action
L’apport de la médecine générale au diagnostic de la souffrance au travail | Alexis Descatha et Zakia Mediouni, Université de Versailles Saint-Quentin, Assistance publique – Hôpitaux de Paris, Unité de pathologie professionnelle
14h15-16h45 : ateliers en parallèle
Atelier 1
Bâtiment Laplace, salle Pollack
Transformation des métiers, cause de souffrance ou remède à la souffrance
Président de séance : Yves Clot, CNAM, Chaire de Psychologie du travail
Discutant : Thierry Pillon, Université de Rouen, Laboratoire DySoLa
Silence ou stratégie de fuite face à la situation de souffrance au travail : regard sur des libraires salariés | Frédérique Leblanc, CRESPPA-CSU et Université Paris-Ouest Nanterre La Défense
Stratégies individuelles de gestion de la mise sous tension dans les entreprises de service professionnel | Lucie Noury, Sébastien Gand, Jean-Claude Sardas, Mines Paristech
Les transformations du geste professionnel à partir de la mesure des tensions du métier : l’exemple du métier de fossoyeur | Pascal Simonet, CNAM, CRTD, Équipe psychologie du travail et clinique de l’activité
Mesure de l’activité et transformation de l’organisation du travail dans les entrepôts de la grande distribution | David Gaborieau, Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne, IDHE (Laboratoire Georges-Friedmann)
Atelier 2
Bâtiment d’Alembert, salle Condorcet
Dialogue et action collective : enjeux et obstacles
Président de séance : Michel Pigenet, Université de Paris I, Centre d’histoire sociale du XXe siècle
Discutante : Nathalie Ferré, Université Paris 13, IRIS-EHESS
Les conditions sociales de l’engagement des CHSCT dans le travail de prévention | Arnaud Mias, Université de Rouen, UMR 8533, IDHE, ENS de Cachan.
Les espaces de dialogue : un outil pour mettre des mots sur les maux | B. Brière et C. Piney, IRES, CRTD-CNAM, Équipe d’ergonomie, CREAPT, IREX
Souffrance au travail : quelles revendications syndicales possibles dans un milieu hautement qualifié | Lucie Goussard, Université d’Évry Val-d’Essonne, Centre Pierre-Naville
Travailler dur et lutter fort : cinq exemples de résistance à l’exploitation par l’engagement syndical | Laurence Proteau, CESSP-CSE, Paris 1 Panthéon –Sorbonne, EHESS
Atelier 3
Salle des conférences du Pavillon des Jardins
Dire, taire et entendre la souffrance au travail
Président de séance : Philippe Bataille, EHESS, Centre d’analyse et d’intervention sociologiques
Discutante : Marie-Anne Dujarier, Université Paris 3, LISE-CNRS
Quand exprimer sa souffrance aggrave les tensions | Sylvain Kerbourc’h, Centre d’études de l’emploi, Cadis-Ehess, Sophie Dalle-Nasébi – Pôle RDE, WebSourd
Dire ou taire la souffrance au travail : des enjeux spécifiques en seconde partie de carrière ? | Morgane Kuehni et Magdalena Rosende, Université de Lausanne, Laboratoire de sociologie
Analyser sociologiquement la « souffrance » des salariés licenciés | Mélanie Guyonvarch, Université d’Évry Val-d’Essonne, Centre Pierre-Naville – TEPP
Destin des paroles de plainte en organisation | Olivia Foli, LISE – CNAM CNRS et GRIPIC
Situations pathogènes au travail : subjectivation ou non subjectivation ? | Constance Perrin-Joly, Université Paris 13, Sorbonne Paris Cité, IRIS (Paris 13, EHESS, CNRS, INSERM)
OpenEdition vous propose de citer ce billet de la manière suivante :
Rédaction (7 novembre 2012). Dire et entendre la souffrance au travail : l’objectivation des maux. Travail et formation. Consulté le 12 novembre 2025 à l’adresse https://doi.org/10.58079/uuxb