“Travail, emploi et politiques sociales”. Revue Française de Socio-Économie, n° 11, 2013/1, 270 p.

L’approche socio-économique montre toute sa pertinence dans sa capacité à investiguer des objets complexes et irréductibles à l’économisme. C’est en particulier le cas de l’ensemble « Travail, l’emploi et les politiques sociales », dont cette livraison de la RFSE propose les regards croisés d’économistes et de sociologues qui en explorent l’histoire ou les développements récents. L’occasion de montrer que « Travail, emploi et politiques sociales » sont de plus en plus entremêlés, soit parce que les espaces de l’action sociale sont aussi la cible de politiques de création d’emploi, ou que les politiques et gestion de l’emploi apparaissent vecteurs de politiques sociales. En se saisissant de ces entrelacements, il s’agit d’analyser, à différents niveaux scalaires – macro, méso ou micro –, les espaces du travail (par l’histoire des temps de travail), de l’emploi (par la notion d’accompagnement dans l’emploi), et de l’action sociale (par l’organisation de l’aide à domicile, par l’analyse des politiques de santé dans le développement, par la relation d’emploi responsable).

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SOMMAIRE : 

• Jens Thoemmes, L’histoire oubliée des horaires individualisés : de la désynchronisation choisie à la flexibilité pour l’entreprise
• Anne Fretel, La notion d’accompagnement dans les dispositifs de la politique d’emploi : entre centralité et indétermination
• Florence Gallois, L’organisation publique de la concurrence est-elle source d’efficience ? L’aide à domicile
• Mamadou Barry, Sécurité des riches contre besoins des pauvres ? L’aide à la santé en Afrique
• Françoise Quairel, Michel Capron, Le couplage « responsabilité sociale des entreprises » et « développement durable » : mise en perspective, enjeux et limites
• Benjamin Dubrion, Le développement des pratiques d’encadrement de la relation d’emploi dites « responsables » : essai d’analyse critique
• Simon Nadel, La Responsabilité sociale de l’entreprise comme forme de justification : quels impacts sur le travail ?

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