Conseil d’Orientation pour l’Emploi. L’éloignement durable du marché du travail. Paris : COE, oct. 2014, 109 p.
Le rapport traite des situations effectives d’éloignement de l’emploi, volontaires ou non. Il met en évidence que le fait d’être éloigné du marché du travail réduit progressivement les chances de retour à l’emploi. Et cela par un ensemble de mécanismes tels que la perte de compétences, de confiance en soi, de capacité à se repérer sur un marché du travail en évolution rapide, l’apparition ou l’aggravation de difficultés matérielles et en matière de santé, mais aussi par d’éventuels comportements de discrimination.
En savoir plus : http://www.coe.gouv.fr/Adoption-du-rapport-L-eloignement-durable-du-marche-du-travail.html
OpenEdition vous propose de citer ce billet de la manière suivante :
Rédaction (24 octobre 2014). L’éloignement durable du marché du travail. Travail et formation. Consulté le 19 janvier 2025 à l’adresse https://doi.org/10.58079/uvvu