Tous les articles par CDFT

Analyse de l'activité, Appels à contribution

Appel à contribution : Patients et traitements psychiatriques à l’écran

Patients et traitements psychiatriques à l’écran : pratiques militantes, soins et processus de subjectivation

Colloque transdisciplinaire Patients et traitements psychiatriques à l’écran : pratiques militantes, soins et processus de subjectivation, organisé les 5 et 6 décembre 2012

Date limite de réception des résumés: 18 mai 2012

Le colloque a pour objectif d’étudier l’évolution des représentations du patient psychiatrique et des traitements en santé mentale à l’écran. On analysera l’émergence de nouvelles subjectivités et récits de l’intime qui peuvent s’inscrire dans une démarche de réhabilitation de pratiques médicales institutionnelles ou bien traduisent la réappropriation de l’outil filmique par des collectifs militants.

Lire la suite : http://calenda.revues.org/nouvelle23026.html

Appels à contribution

Appel à communication : La fonction des ressources humaines

Evolution des emplois et des compétences et mutations de la fonction des ressources humaines

Colloque international organisé par l’Université de MASCARA, Faculté des Sciences Économiques, Commerciales et des Sciences de Gestion, Algérie, 14-15 mai 2012

Délai de réception des communications : 15 avril 2012

Les transformations socio-économiques que subissent profondément les organisations en ce début de siècle, dans un contexte de mutation vers la société du savoir et vers l’économie numérique, incitent ces dernières à recourir intensivement aux compétences et aux ressources cognitives. Cette mutation se manifeste amplement à travers l’émergence de nouvelles formes d’organisation et des modes atypiques de travail. Le principal enjeu étant la croissance et la pérennité des organisations (tous secteurs confondus), elles sont impérativement interpellés à tout mettre en oeuvre pour s’acquérir les capacités d’apprentissage et d’innovation et de s’adapter aux nouvelles exigences de modernisation, de flexibilité et de performance. (…)

Lire la suite de l’appel : http://www.cereq.fr/index.php/agenda/Evolution-des-emplois-et-des-competences-et-mutations-de-la-fonction-des-ressources-humaines

À lire en ligne, Emploi, LISE. Laboratoire interdisciplinaire de sociologie économique

L’évolution des modèles allemand et français d’emploi depuis quinze ans : des segmentations différenciées.

Olivier GIRAUD et Arnaud LECHEVALIER, “L’évolution des modèles allemand et français d’emploi depuis quinze ans : des segmentations différenciées”. XIIIe Journées Internationales de Sociologie du Travail “Mesures et démesures du travail”, Bruxelles, 25, 26 et 27 janvier 2012.

Avec le Traité d’Amsterdam de 1997, la promotion de l’emploi a fait son entrée dans les objectifs de l’Union Européenne (UE) Continuer la lecture de L’évolution des modèles allemand et français d’emploi depuis quinze ans : des segmentations différenciées. →

Genre travail et formation, Parutions

A lire : La répartition des tâches domestiques

Un article de l’Observatoire des inégalités, mis en ligne le 5 mars 2012

En moyenne, les femmes consacrent 3h52 par jour aux tâches domestiques contre 2h24 pour les hommes, indique l’enquête Emploi du temps 2009-2010 de l’Insee. A la maison, les hommes s’adonnent volontiers au bricolage (25 minutes quotidiennes contre 4 pour les femmes), au jardinage et aux soins aux animaux (22 minutes et 14 pour madame). Mais les femmes passent trois fois plus de temps que les hommes à faire le ménage, la cuisine, les courses ou s’occuper du linge et deux fois plus à s’occuper des enfants ou d’un adulte à charge à la maison. Cette dernière tâche tendant à être essentiellement prise en charge par les femmes, qui travaillent ou non. (…)

Lire la suite : http://www.inegalites.fr/spip.php?article245

 

Parutions, Sociologie de l'entreprise

A voir : Flexibilité et Multivalence. Une PME face à ses changements

Bernard Ganne, Jean-Paul Pénard, Flexibilité et Multivalence. Une PME face à ses changements, Editions Autres Regards, coll. « Entreprises en mutation », 2010, 150 min.

Comment une PME vacillante s’est transformée en un fleuron du groupe PRAYON. Quand, il y a 10 ans, l’usine est rachetée par le groupe belge Prayon, ss équipements sont obsolètes, l’organisation archaïque. Dix ans plus tard, grâce à des investissements techniques et humains exemplaires, elle a changé du tout au tout et le groupe PRAYON en a fait un de ses sites préférentiels. Mais, s’il est possible de parler de “mutation tranquille”, cela ne signifie pas qu’elle se soit déroulée sans résistance au changement, sans problèmes humains et d’organisation, de management.

http://25images.ish-lyon.cnrs.fr/Portails/prayon/

Appels à contribution, Insertion

Appel à articles : La migration des jeunes : quelles mobilités? Quels ancrages?

Appel à contribution de la revue Enfances, familles, générations, revue spécialisée dans les questions familiales.

Date limite d’envoi des propositions : 1er mai 2012

Date limite d’envoi des manuscrits : 1er décembre 2012

La préparation de ce numéro a été confiée à Emmanuelle Maunaye

L’analyse de la tension entre la mobilité géographique et l’ancrage territorial dans les parcours d’insertion sociale des jeunes est au coeur de cet appel de texte pour un numéro spécial d’Enfances, Familles, Générations. Nous invitons plus précisément à explorer la place des liens familiaux et des relations intergénérationnelles sur les parcours de mobilité-ancrage des jeunes. Nous vivons dans une société dispersée où la multiplicité des lieux où nous avons à faire (travail, famille, consommation, …) impose de se déplacer, d’être mobile (Le Breton, 2005). Pour les jeunes, cette mobilité est souvent présentée comme positive et créatrice d’expériences valorisantes dans des logiques d’insertion sociale et professionnelle. (…)

Lire la suite de l’appel : http://www.efg.inrs.ca/pdf/EFG_Appel_MigrationJeunes.pdf