Archives de catégorie : Appels à contribution

La relation formation-emploi au prisme de l’intermédiation. Formes, modalités et effets du recours au principe du tiers employeur

Appel à articles de la revue Formation emploi

Date limite d’envoi des propositions : 14 octobre 2019

Numéro coordonné par Maël DIF-PRADALIER (SUPSI-Université professionnelle de la Suisse italienne) et Nicolas ROUX  (CEET & LISE, Cnam) avec la collaboration de Thierry BERTHET (Lest)  Continuer la lecture de La relation formation-emploi au prisme de l’intermédiation. Formes, modalités et effets du recours au principe du tiers employeur

Développer la puissance d’agir en analyse de l’activité. Questions épistémologiques, méthodologiques et éthiques

Appel à contribution pour un Colloque étudiant du Groupe Vygotski/Analyse de l’activité | Université de Sherbrooke, du 21 au 23 mai 2019

Date limite d’envoi des propositions : 21 avril 2019

La psychologie historique du développement culturel forgée par Vygotski s’est imposée depuis une vingtaine d’années, comme une référence incontournable dans le monde francophone de la recherche autant en sciences de l’éducation qu’en psychologie du travail ainsi que dans le domaine des théories et de l’analyse de l’activité humaine.

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Rationalisations : nouvelles lectures, nouveaux usages

Appel à articles de l’Année sociologique

Numéro coordonné par Philippe BEZES (CNRS/Sciences Po, CEE),
Sebastian BILLOWS (Max Planck Institute for the Study of Societies), Patrice DURAN (Ecole normale supérieure Paris-Saclay, ISP) et Michel LALLEMENT (LISE, Cnam-CNRS).

Date limite d’envoi des propositions : 1er avril 2019

Le concept de rationalisation a occupé, dans l’œuvre de Max Weber et dans sa renommée, une place centrale. Il constitue un modèle de développement historique marqué par la prédominance de l’action rationnelle par rapport aux moyens et orienté par des normes et régulations toujours plus formalisées et abstraites. Weber en a examiné les forces motrices et les manifestations empiriques dans une multitude de domaines (religion, droit, économie, administration, éthique, sexualité, musique, etc.) et à travers de nombreux objets concrets : la construction des images du monde, le développement de comportements économiques, la constitution d’ensembles juridiques, la systématisation des connaissances scientifiques ou encore l’extension du pouvoir des bureaucraties. […]

Lire la suite : https://travailformation.hypotheses.org/files/2019/02/APPEL-Rationalisation.pdf

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Diversité des origines dans le milieu professionnel

Appel à communication pour une journée d’étude organisée par le LISE (Cnam-CNRS) et le Réseau Maghtech (DIM-Clersé, CNRS) | Paris, 21 juin 2019

Date limite d’envoi des propositions : 15 mars 2019

A l’initiative de Jamila Alaktif chercheuse en sciences de gestion et de Anne-Françoise Bender (Cnam, Lise-CNRS) en collaboration avec Marie Mercat-Bruns (Cnam, Lise-CNRS), Ferruccio Ricciardi (Cnam, Lise-CNRS) et Isabelle Berrebi-Hoffmann (Cnam, Lise-CNRS).

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Travailler, s’orienter : quel(s) sens de vie ?

Appel à contribution pour la deuxième édition du Colloque  international organisé par le Centre de recherche sur le travail et le développement

Colloque organisé par le Cnam et l’Université Paris Descartes | Paris, du  21 au  23 novembre 2019

Date limite d’envoi des propositions : 1er février 2019

Le 21è siècle se caractérise par l’incertitude résultant des mutations multiples que les sociétés traversent et de la crise qui sévit. La question du « sens » ou des « sens », appliquée au travail comme à la vie toute entière, prend alors une pertinence particulière. Continuer la lecture de Travailler, s’orienter : quel(s) sens de vie ?

Welcoming displaced scholars

Between soft power diplomacy, solidarity, and policy making
Dans le cadre de la quatrième édition de l’International Conference on Public Policy (ICPP4) | Montreal, du 26 au 28 juin 2019

Date limite d’envoi des propositions : 30 janvier 2019

Table-ronde organisée par Pascale LABORIER (Paris Nanterre/UPL), Asli VATANSEVER (Berlin/RE:WORK), Esmeray YOGUN (LISE, Cnam).  Continuer la lecture de Welcoming displaced scholars

La fabrication du regard et des “façons de voir” dans l’apprentissage du métier

Appel à contribution de la Revue d’anthropologie des connaissances

Date limite d’envoi des propositions : 30 novembre 2018

Numéro spécial coordonné par Barbara PENTIMALLI (Université Sapienza de Rome) et Vanessa RÉMERY (Laboratoire RIFT, Université de Genève, chercheuse associée au CRF, Cnam). Continuer la lecture de La fabrication du regard et des “façons de voir” dans l’apprentissage du métier

The work and employment grey zone. Making sense of labor market transformations in globalization

Appel à communication organisé dans le cadre du Congrès de l’Institut des Amériques | Paris, du 9 au 11 octobre 2019

Date limite d’envoi des propositions : 15 octobre 2018

Atelier organisé par Christian AZAÏS (LISE, Cnam-CNRS), Patrick DIEUAIDE (Paris 3-Icee) & Donna KESSELMAN (Upec-Imager).  Continuer la lecture de The work and employment grey zone. Making sense of labor market transformations in globalization