Appel à contributions de la revue RIMHE
Date limite d’envoi des propositions : octobre 2026
Coordination scientifique : Sophia Belghiti-Mahut (Université Paul Valéry de Montpellier), Anne-Françoise Bender (Lise, Cnam), Sana Henda (ESC Amiens) et Christine Naschberger (Audencia).
Alors que la directive européenne 2023/970 sur la transparence des rémunérations introduit pour la première fois la notion de « discrimination intersectionnelle » , la RIMHE lance un numéro spécial pour explorer ce défi majeur des organisations modernes.
L’objectif ? Dresser un état des lieux critique des apports et limites de ce concept, issu du droit et de la sociologie, pour les sciences de gestion et la GRH.
Consulter l’appel à articles : appel-a-publication-numero-special-intersectionnalite-et-grh