Archives de catégorie : Appels à projets

Choix du contrat et des candidat·es. Les pratiques des employeurs et leurs effets sur les statuts d’emploi

Journées d’étude organisées par le CEET | Les 13 & 14 juin 2024 au Cnam Paris

Date limite d’envoi des propositions : 15 janvier 2024

Dans le cadre d’une journée d’étude organisée par le Centre d’étude de l’emploi et du travail, nous proposons de réunir des chercheur·es et des professionnel·les dont les travaux et activités portent sur la façon dont les employeur·es déterminent le statut d’emploi et le type de contrat proposés lors des recrutements. Il s’agirait dans ce cadre d’analyser les pratiques des employeurs dans une perspective compréhensive, c’est-à-dire dans le but d’en restituer les rationalités. Cette approche suppose d’inscrire ces rationalités dans leurs contextes institutionnels et sociaux, à savoir l’ensemble des contraintes juridiques, matérielles et symboliques qui orientent les décisions. L’objectif de cette journée d’étude est d’éclairer les ressorts sociaux et économiques des arbitrages effectués par les acteurices du marché du travail, dans un contexte où les politiques postulent, sans assise empirique, nombre de ces ressorts. […]

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Relations professionnelles 2008-2018 : un état des lieux

Grande enquête du réseau thématique « Relations professionnelles » de l’Association française de sociologie

Les résultats seront présentés les 6 et 7 septembre 2018 aux journées d’étude « La fin d’un monde ? Salariat, syndicats et politiques du travail face aux réformes libérales » à la MSH Paris Nord.  Continuer la lecture de Relations professionnelles 2008-2018 : un état des lieux

ProActif : analyse(s) de l’activité pour la formation

Appel à candidatures pour l’école thématique ProActiF organisée par le Laboratoire de Recherche sur les Apprentissages en Contextes | Campus de Saint-Martin d’Hères, du 5 au 7 février 2018

Date limite de dépôt des candidatures : 15 décembre 2017

L’analyse de l’activité est devenue une expression très courante dans le domaine de la formation professionnelle. L’idée sous-jacente est simple : la formation professionnelle doit s’adosser, d’une manière ou d’une autre, à une compréhension du travail qui Continuer la lecture de ProActif : analyse(s) de l’activité pour la formation

Discernement et Procédure

Colloque Ingenium Discernement et Procédure au Cnam-Paris, le 7 décembre 2017

Date limite de réception des projets  : 26 juin 2017

Il est généralement attendu de l’ingénieur qu’il soit scientifique, rigoureux et créatif, et de l’entreprise qu’elle soit compétitive, respectueuse des normes et toujours plus innovante… Continuer la lecture de Discernement et Procédure

L’évaluation du Conseil en Evolution Professionnelle (CEP)

Appel à projet du Conseil national d’évaluations de la formation professionnelle (CNEFP)

Date limite d’envoi des propositions de projet : 30 novembre 2016 à 18h.

L’ANI du 14 décembre 2013 définit le Conseil en évolution professionnelle comme un service mis à la disposition des actifs pour Continuer la lecture de L’évaluation du Conseil en Evolution Professionnelle (CEP)

Collaborations chercheur(s)-praticien(s) : nouvelles formes, nouveaux enjeux ?

Appel à contribution de la revue Éducation et socialisation. Les Cahiers du CERFEE | Numéro coordonné par Christophe Niewiadomski, Liliane Portelance et Thérèse Perez-Roux

Date limite d’envoi des articles : octobre 2016

L’interrogation sur les rapports entre chercheurs et praticiens est relativement ancienne. En 1980, un colloque organisé à Paris 8 se donnait pour projet de favoriser la rencontre chercheurs-praticiens Continuer la lecture de Collaborations chercheur(s)-praticien(s) : nouvelles formes, nouveaux enjeux ?

DEFIS. Dispositif d’enquêtes sur les formations et itinéraires des salariés

Appel à projet du Centre d’études et de Recherches sur les Qualification (Céreq)

Date limite d’envoi des dossiers : 17 octobre 2016

Le Céreq lance un appel à projet pour l’exploitation du dispositif d’enquêtes sur les formations et itinéraires des salariés (DEFIS). Il vise à susciter des projets de recherche sur un vaste ensemble de thématiques Continuer la lecture de DEFIS. Dispositif d’enquêtes sur les formations et itinéraires des salariés

Dynamiques de l’inégalité à travers le parcours de vie

Appel à projets du réseau NORFACE

Date limite de soumission des dossiers : 30 mars 2016 à 13h

Les inégalités existantes et croissantes représentent un défi de taille pour les sociétés et les économies européennes. Le fossé grandissant entre riches et pauvres, exacerbé par les récentes crises financières et économiques, constitue un problème majeur. Continuer la lecture de Dynamiques de l’inégalité à travers le parcours de vie