Cet appel à projets de recherche vise à comprendre, d’un côté, comment les employeurs font évoluer les compétences de leurs salariés en deuxième partie de carrière et, de l’autre côté, de quelle façon et dans quelle mesure les salariés s’approprient les moyens mis à leur disposition pour se former. Continuer la lecture de La formation professionnelle des salariés seniors. Pratiques et attentes→
In September 2015 UIL will offer four CONFINTEA research scholarships for a period of one month each to researchers from UNESCO Member States (particularly from the global South). The scholarships are mainly based on private donations from the British educationalist Peter Jarvis and his publisher Taylor & Francis and the Nomura Centre for Lifelong Integrated Education in Japan.Continuer la lecture de CONFINTEA Research Scholarships 2015→
Pour la quatrième année, le réseau « Domaine d’intérêt majeur » (DIM) de la région Ile-de-France constitué par le groupe d’études sur le travail et la souffrance au travail (Gestes) lance des appels à projets pour sa campagne 2015 :Continuer la lecture de Travail et souffrance au travail→
Afin de structurer davantage le soutien aux études allemandes et à la coopération franco-allemande en sciences humaines et sociales et de faciliter la constitution d’équipes transnationales, le CIERA lance un appel à projets pour la mise en place de programmes de formation-recherche coordonnés. Continuer la lecture de Apprentissages, construction et circulation des savoirs→
Au printemps 2013, dans le cadre des enquêtes Génération, le Céreq a interrogé un échantillon de 33 500 sortants de tous niveaux de formation représentatif des 708 000 jeunes qui ont quitté pour la première fois le système éducatif en 2010. Les résultats de cette enquête, qui ont permis d’actualiser un panorama statistique de l’insertion professionnelle des jeunes, ont été présentés dans deux publications du Céreq en 2014. Continuer la lecture de L’estompement de la frontière entre formation et emploi, vers une redéfinition de l’insertion ?→
La Dares (Ministère chargé du travail) lance un appel à recherches qualitatives sur le programme « garantie jeunes ». Cette recherche s’inscrit dans le cadre de l’évaluation conduite par le Comité Scientifique de l’évaluation de la garantie jeunes, présidée par Jérôme Gautié, économiste à l’Université de Paris I. Continuer la lecture de Le programme « garantie jeunes »→
Les prérogatives des CE ont sensiblement évolué au cours des 30 dernières années notamment en matière de négociation et dialogue social. Les attributions économiques et sociales de cette institution se sont progressivement étendues à de nouvelles thématiques. L’élection de représentants du personnel au CE est devenue, depuis 2008, un enjeu central pour la mesure de la représentativité syndicale et la désignation de délégués syndicaux (DS) dans l’entreprise.Continuer la lecture de Fonctionnement et activités des comités d’entreprise, entre évolutions institutionnelles et crise économique→