Archives de catégorie : Études et rapports

Travailler avec et pour un public : l’expérience des autres

Actes du séminaire « âges et travail », mai 2016. Paris : Cnam ; Noisy-le-Grand : CEET, déc. 2017. Rapport de recherche n° 104

L’édition 2016 du séminaire annuel du Creapt avait pour thème Travailler avec et pour un public : l’expérience des autres. L’ampleur du travail avec un public, dans Continuer la lecture de Travailler avec et pour un public : l’expérience des autres

Rapport d’évaluation du plan « 500 000 formations supplémentaires »

Amnyos, Orseu, CEET, DARES. Paris : Conseil national de l’emploi, de la formation et de l’orientation professionnelles, déc. 2017, 103 p.

Le plan « 500 000 formations supplémentaires », annoncé par le Président de la République le 31 décembre 2015 est par sa rapidité d’exécution et son ampleur un événement marquant Continuer la lecture de Rapport d’évaluation du plan « 500 000 formations supplémentaires »

Work organisation and workforce vulnerability to non-employment : evidence from OECD’s survey on adult skills

GREENAN Nathalie, KALUGINA Ekaterina, NIANG Moustapha. Noisy-le-Grand : CEET, Document de travail n° 197, déc. 2017, 45 p.

Ce document de travail examine la relation entre les formes d’organisation du travail et la vulnérabilité de la main-d’œuvre au non-emploi. Continuer la lecture de Work organisation and workforce vulnerability to non-employment : evidence from OECD’s survey on adult skills

Enjeux et usages de la formation professionnelle dans la sécurisation des trajectoires d’emploi

TUCHSZIRER Carole. Document de travail, n° 194. Noisy-le-Grand : Centre d’études de l’emploi et du travail, 2017, 25 p.

Le système de formation professionnelle (SFP) est régulièrement critiqué notamment pour sa faible capacité à offrir une seconde chance aux salariés et demandeurs d’emploi les plus vulnérables. Continuer la lecture de Enjeux et usages de la formation professionnelle dans la sécurisation des trajectoires d’emploi

Vision prospective partagée des emplois et des compétences : la filière numérique

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Dans un contexte d’incertitude forte, dresser un diagnostic partagé et partageable sur l’évolution de l’emploi, des métiers et des compétences dans la filière numérique peut s’avérer difficile. Le rapport tente de répondre à ce défi en présentant une analyse des évolutions et enjeux des métiers cœur du numérique.

Évaluation des pratiques d’ingénierie de formation en entreprise

CAPELIER Thomas, et al. Évaluation des pratiques d’ingénierie de formation en entreprise et de leurs effets sur les salariés les moins qualifiés. Paris : CNEFP, 2016, 111 p.

Le CNEFP a lancé en février 2015 une évaluation des « pratiques d’ingénierie de formation en entreprise et de leurs effets sur les salariés les moins qualifiés ». Continuer la lecture de Évaluation des pratiques d’ingénierie de formation en entreprise

Le recours à l’activité réduite. Déterminants et trajectoires des demandeurs d’emploi

ISSEHNANE Sabina (coord.). Le recours à l’activité réduite. Déterminants et trajectoires des demandeurs d’emploi. Noisy-le-Grand : CEET, oct. 2016, 99 p.

Le rapport vise à comprendre les déterminants du recours à l’activité réduite et les trajectoires des demandeurs d’emploi en activité. Continuer la lecture de Le recours à l’activité réduite. Déterminants et trajectoires des demandeurs d’emploi