Les adultes sont de plus en plus nombreux à obtenir un diplôme de l’enseignement tertiaire, mais tous les diplômes de ce niveau d’enseignement n’ont pas la même valeur Continuer la lecture de Domaines d’études et marché du travail. Où en sont les hommes et les femmes ?
Des passages par le chômage plus fréquents et des contrats à durée limitée plus nombreux et plus courts, voilà ce qui ressort de cet examen Continuer la lecture de Les transitions professionnelles, révélatrices d’un marché du travail à deux vitesses
La structure du marché du travail en France pénalise tout particulièrement les jeunes. Leur durée d’accès à un emploi stable s’est allongée ; ils sont plus confrontés à Continuer la lecture de L’accès des jeunes à l’emploi : construire des parcours, adapter les aides
L’ouvrage rassemble deux études menées par le Centre d’études de l’emploi, dans le cadre d’une subvention de recherche accordée par Pôle emploi. Continuer la lecture de Diversité et dynamiques des intermédiaires du marché du travail
Dans ce rapport conjoint de l’IGAENR et de l’IGEN, les inspections générales se sont attachées à dresser une cartographie de l’offre de formations professionnelles et à souligner Continuer la lecture de Cartographie de l’enseignement professionnel
Les enquêtes récentes sur les conditions de travail révèlent que l’autonomie des salariés régresse dans notre pays tandis que le travail s’intensifie et que la monotonie des tâches augmente. Continuer la lecture de Vers des organisations du travail responsabilisantes
63 % des entreprises ont financé des formations obligatoires en 2014. Ces dernières regroupent les formations en hygiène et sécurité et celles visant des habilitations Continuer la lecture de Les formations obligatoires en entreprise
La mission d’évaluation porte sur le risque de discrimination pour les différentes voies de recrutement (concours, recrutement sans concours, voie contractuelle) dans les trois versants Continuer la lecture de Les discriminations dans l’accès à l’emploi public
Les communautés entrepreneuriales sont des partenariats territoriaux visionnaires qui s’appuient sur leur avantage collaboratif pour stimuler le développement du capital humain Continuer la lecture de Les compétences locales sont importantes
