Archives de catégorie : Parutions

La « zone grise » du travail : dynamiques d’emploi et négociation au Sud et au Nord

AZAÏS Christian, CARLEIAL Liana (dir.). Bruxelles : Peter Lang, 2017, 187 p.

Avec les contributions de Christian AZAÏS sur Sécurité de la profession, insécurité des professionnels : la zone grise de l’emploi chez les pilotes d’hélicoptère au Brésil, et d’Olivier GIRAUD et Frédéric REY sur Les normes d’emploi entre catégorisation et « formes identitaires » : le cas des traductrices et traducteurs en France (avec C. L. Rosenfield) Continuer la lecture de La « zone grise » du travail : dynamiques d’emploi et négociation au Sud et au Nord

Finance at work

BOUSSARD Valérie (dir.). Oxford : Routledge, 2018, 264 p.

Avec des contributions de Marie-Anne DUJARIER sur Let’s make the company a bunch of figures: Professional representations in mergers and acquisitions firms (avec V. Boussard) et de François SARFATI sur Early careers in portfolio and wealth management: The roles of class, race and gender in occupational segmentations (avec S. Mignot-Gérard, C. Perrin-Joly et N. Vezinat) Continuer la lecture de Finance at work

La créativité au travail

AMADO Gilles, BOUILLOUD Jean-Philipe, LHUILIER Dominique et ULMANN Anne-Lise (dir.). Paris : Érès, 2017, 208 p.

Avec les contributions d’Isabelle BERREBI-HOFFMANN, Marie-Christine BUREAUMarie-Anne DUJARIERCorinne GAUDARTMichel LALLEMENT du laboratoire LISE, et de Christophe DEJOURS et Éric HAMRAOUI du CRTD.  Continuer la lecture de La créativité au travail

New perspectives on career counseling and guidance in Europe

COHEN-SCALI Valérie, ROSSIER Jérôme, NOTA Laura (ed.). New York : Springer, 2017, 252 p.

In industrialized societies, individuals are facing major challenges that mobilize many of their psychological and social resources. The world of work is changing constantly. Adults have to adapt their technical skills and knowledge continuously. For teenagers and young adults, choosing a vocation and constructing their future career paths is becoming increasingly difficult. Continuer la lecture de New perspectives on career counseling and guidance in Europe

Identité et discours. Approche méthodologique de l’ethos discursif

HATANO-CHALVIDAN Maude, LEMAÎTRE Denis. Caen : Presses universitaires de Caen, 2017, 120 p.

De plus en plus, les entreprises et les institutions demandent aux individus qu’elles encadrent de savoir décrire leurs activités, leurs métiers, leurs projets professionnels. Cette exigence est devenue explicite dans les situations de recrutement, d’évaluation, de formation, ou encore dans le cadre des démarches qualité, et dans toutes les procédures de contrôle et de rationalisation du travail.  Continuer la lecture de Identité et discours. Approche méthodologique de l’ethos discursif

Mouvements sociaux et économie solidaire

BUCOLO Elisabetta, CORAGGIO José Luis, LAVILLE Jean-Louis Laville, PLEYERS Geoffrey (dir.). Paris : Éditions de la Maison des sciences de l’homme, 2017, 492 p.

Et si les pratiques étaient en avance sur les théories ? En effet, sur le terrain il existe de multiples liens entre mouvements sociaux et économie solidaire, or le dialogue entre spécialistes de ces deux domaines reste trop rare. Cette ignorance mutuelle n’est plus tenable. Comme les acteurs les chercheurs en matière d’économie sociale et solidaire ont beaucoup à apprendre de ceux qui se dédient aux mouvements sociaux et réciproquement.  Continuer la lecture de Mouvements sociaux et économie solidaire

Professional development in a competent system : an emergent culture of professionalization

PIRARD Florence, CAMUS Pascale, BARBIER Jean-Marie. In Fleer M., van Oers B. (dir.), International handbook of early childhood education. Dordrecht : Springer, 2018, pp. 409-426

Workforce quality and professionalization in the field of early childhood education are widely considered to be a powerful lever in improving the quality of childcare services. This emphasis Continuer la lecture de Professional development in a competent system : an emergent culture of professionalization

Encyclopédie d’analyse des activités

BARBIER Jean-Marie. DURAND Marc (dir.). Paris : Puf, 2017

À l’interface des mondes de la recherche et des métiers de la performance s’est constituée depuis une quarantaine d’années une nouvelle culture de recherche, prenant l’activité sociale et professionnelle comme objet d’analyse dans l’étude des transformations sociales. À la fois stratégie individuelle, vecteur d’action  et de construction des identités, l’activité recouvre un champ très vaste de pratiques et de disciplines et fait aujourd’hui émerger des articulations inédites entre transformations intellectuelles et mutations sociales. Continuer la lecture de Encyclopédie d’analyse des activités

Le travail de la gamification

SAVIGNAC Emmanuelle, ANDONOVA Yanita, LÉNEL Pierre, MONJARET Anne et SEURRAT Aude (dir.). Bruxelles : Peter Lang, 2017

Importer les mécanismes du jeu au sein du travail est un procédé courant aujourd’hui dans les organisations, ceci à des fins de recrutement, d’entrainement, de formation, de sensibilisation, d’évaluation ou entre autres exemples, de team-building. Ces jeux prennent la forme de serious games mais aussi de jeux de rôles, de jeux de simulation, de jeux de plateaux, de jeux de construction, de stratégie. Continuer la lecture de Le travail de la gamification