Archives de catégorie : CEET

Genre et politiques de l’emploi et du travail

Dans le cadre des conférences du CEET

Le mardi 7 juin 2022 au Cnam Paris

Avec la participation d’Annie Jolivet (CEET et CRTD, Cnam) et de Gwenaëlle Perrier (Lise, Cnam-Cnrs)

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L’articulation des sphères de vie : un défi dans la construction des parcours professionnels

Séminaire annuel « Âges et Travail » du CREAPT 

Les lundi 23 et mardi 24 mai 2022 au Cnam Paris

Le thème de ce séminaire se situe à la jonction de deux sujets de réflexion : d’une part les parcours professionnels des femmes et des hommes, d’autre part l’articulation des sphères de vie des individus. Continuer la lecture de L’articulation des sphères de vie : un défi dans la construction des parcours professionnels

Le travail à la loupe : « Savoirs d’enquête » entre demande publique et expertise scientifique (France, années 1970-aujourd’hui)

Appel à articles des Cahiers d’histoire du Cnam

Coordination : Bilel OSMANE (CEET, Cnam) et Ferruccio RICCIARDI (Lise, Cnam-CNRS)

Date limite d’envoi des propositions : 31 mai 2022

Ce numéro des Cahiers d’histoire du Cnam entend interroger les processus de fabrication des « savoirs d’enquête » en s’intéressant aux multiples initiatives ayant contribué à renouveler les modes d’observation du travail et de l’emploi en France depuis les années 1970, ce qui par ailleurs constitue une singularité dans le panorama de la statistique du travail à l’échelle européenne (Paoli & Merllié, 2001). Continuer la lecture de Le travail à la loupe : « Savoirs d’enquête » entre demande publique et expertise scientifique (France, années 1970-aujourd’hui)

Trajectoires professionnelles et formations au temps du Covid-19

Dans le cadre des conférences du CEET

Le mardi 29 mars 2022 au Cnam Paris

Cette conférence vise à éclairer les effets de la crise sanitaire sur les trajectoires professionnelles et les choix de formation, en prenant en compte les politiques mises en place en réaction à la crise, comme l’activité partielle. Elle s’appuie sur les résultats d’enquêtes quantitatives et qualitatives menées auprès de publics ciblés et le recueil de données administratives.

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Briser la cage de verre ? L’apport de la négociation collective

Conférence organisée par le CEET (Cnam), le Clersé (Université de Lille), le CHS (Université Paris I Panthéon Sorbonne) et le GAINS (Le Mans Université) dans le cadre du projet CAGE (Collective Agreements on Gender Equality)

Le vendredi 18 mars 2022 [format hybride]

L’objectif du projet CAGE est d’évaluer empiriquement l’efficacité des négociations collectives en matière d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Il cherche à contribuer à la connaissance et à la compréhension de la négociation collective pour l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans les entreprises françaises et de son évolution en lien avec les changements législatifs au cours de la dernière décennie. Continuer la lecture de Briser la cage de verre ? L’apport de la négociation collective

L’accompagnement des transitions professionnelles : écologie d’un monde pluriel

Colloque organisé par le CEET et le LISE (Cnam, CNRS)

Les jeudi 13 et vendredi 14 janvier 2022 au Cnam Paris

L’accompagnement des transitions professionnelles prend aujourd’hui de multiples formes composant une « nébuleuse » aux frontières floues : des dispositifs internes aux entreprises notamment dans le cadre de restructurations ou hors de l’entreprise, individuel ou collectif, formel mais aussi informel si l’on pense aux manières dont les proches étayent les changements professionnels dans une vie. Continuer la lecture de L’accompagnement des transitions professionnelles : écologie d’un monde pluriel

Transformations du droit et pratiques de négociations en entreprises – autour des post-enquêtes REPONSE

Journée d’étude du RT 18 de l’AFS

Le mardi 18 janvier 2022 à Paris

Journée organisée par Juan Sebastian Carbonell (Centre Maurice Halbwachs) et Camille Dupuy (DySoLab – IRIHS & CEET, Cnam). Continuer la lecture de Transformations du droit et pratiques de négociations en entreprises – autour des post-enquêtes REPONSE

Les effets inégaux du télétravail dans les organisations : à qui profite cette pratique ?

Conférence organisée par le CEET

Le mardi 11 janvier 2022 au Cnam Paris

Alors que le télétravail était relativement marginal en France avant la crise sanitaire, celui-ci s’est largement développé à sa faveur. Continuer la lecture de Les effets inégaux du télétravail dans les organisations : à qui profite cette pratique ?