Archives de catégorie : CEET

Travail, genre et numérique

Appel à articles de la Nouvelle revue du travail

Date limite d’envoi des propositions : 15 janvier 2026

Coordination scientifique : Marion Flécher (IDHE.S et CEET), Marianne Le Gagneur (PragmApolis et CEET) et Gabrielle Schütz (Printemps).

La sociologie du numérique au travail connaît un dynamisme particulier ces dernières années, qu’il s’agisse d’examiner les effets de l’introduction des outils numériques dans les organisations (Benedetto-Meyer & Boboc, 2021), les transformations du travail et de l’emploi induites par l’essor des plateformes (Abdelnour & Méda, 2019 ; Bernard & Abdelnour, 2018 ; Le Lay & Lemozy, 2025), ou encore le développement de formations et de métiers liés au secteur du numérique (Dupuy & Sarfati, 2022 ; Jammet, 2015 ; Flécher, 2025). Souvent attentives aux logiques de division sociale du travail, ces recherches n’adoptent cependant que trop rarement une approche en termes de genre. À titre d’exemple, la plupart des travaux qui se sont intéressés aux effets du capitalisme numérique se sont concentrés sur des secteurs masculins, comme ceux du transport VTC ou de la livraison qui, à quelques exceptions près (Benvegnù & Bernard, 2023 ; Bernard, 2023), n’ont pas été étudiés au prisme de la division genrée et raciale du travail qui les ont constitués. Les plateformes liées à des secteurs féminisés commencent à peine à faire l’objet d’analyses (Teke-Laurent, 2023 ; Gallot & Koechlin, 2025), alors que leur étude pourrait permettre de « désandrocentrer » (Simonet, 2024) le regard scientifique aussi bien que les débats politiques. […]

Lire la suite : https://nrt.hypotheses.org/6166

Promouvoir l’égalité au niveau local

Appel à contributions de Terrains et travaux

Date limite d’envoi des propositions : 15 janvier 2026

Coordination scientifique : Anouk Flamant (Insei),  Gwenaëlle Perrier (Iris), Manon Torres (Dares & CEET, Cnam) et Alban Jacquemart (Université Paris-Dauphine/PSL).

Que l’on songe à la décision votée en mai 2022 par le conseil municipal de Grenoble d’autoriser le port du « burkini » dans les piscines municipales ou au plan de mobilisation pour l’accueil des réfugié·es adopté par le Conseil de Paris en octobre 2015, plusieurs « controverses d’égalité » ont, ces dernières années, impliquées des collectivités territoriales. Parallèlement à ces controverses, différentes politiques de promotion de l’égalité s’institutionnalisent depuis le début des années 2000 au niveau local, qu’elles concernent la lutte contre les discriminations ethno-raciales, l’accueil à destination des personnes exilées, la promotion des droits des femmes, des personnes en situation de handicap et plus rarement des minorités sexuelles et de genre. C’est l’ensemble de ces dispositifs visant à lutter contre des inégalités et des discriminations touchant différents groupes sociaux minorisés que ce dossier désigne comme des « politiques d’égalité ». […]

Lire la suite : https://tt.hypotheses.org/1166

L’autonomie des demandeurs d’emploi au prisme de la relation d’accompagnement

Happy hour organisé par le laboratoire LISE

Le mardi 16 décembre 2025 au Cnam Paris

Que recouvre l’injonction à être autonome dans sa recherche d’emploi ? Pourquoi décider de ne pas recourir au service public et universel de l’emploi, alors même qu’on y est enjoint ? Que font tous ces demandeurs d’emploi qui se passent des services de France Travail ? Être autonome dans sa recherche d’emploi, est-ce faire sa recherche tout seul ? Quels sens les conseillers donnent-ils à leur travail ? Le rapport de recherche explore la face cachée de l’autonomie des chômeurs à partir du sens que demandeurs d’emploi et professionnels lui donnent.

Présentation du rapport L’autonomie des demandeurs d’emploi au prisme de la relation d’accompagnement par ses autrices, Aurélie Gonnet, Léa Lima et Carole Tuchszirer (Lise, Cnam-CNRS et CEET Cnam)

La présentation sera suivie d’une discussion animée par Stéphane Le Lay, sociologue indépendant.

En savoir plus et s’inscrire : https://lise-cnrs.cnam.fr/seminaires-et-ateliers/happy-hour-759997.kjsp

Les organisations dans les systèmes sociotechniques à risques. Comprendre et transformer les organisations à partir de l’activité

Séminaire organisé par le laboratoire de recherche en Sciences Humaines et Sociales (LSHS) de l’ASNR et le CRTD du Cnam

Le vendredi 5 décembre 2025 au Cnam (site Gay-Lussac)

Programme :
  • Tables rondes :

La conceptualisation des organisations à partir de l’activité dans les industries systèmes sociotechniques à risques. Avec Benoît Journé (Nantes Université, IAE Nantes), Olivier Chanton (ASNR LSHS), Céline Poret (ASNR LSHS)

Les méthodologies d’appréhension des organisations à partir de l’activité dans les systèmes sociotechniques à risques. Avec Tahar-Hakim Benchekroun (CRTD), Cecilia de la Garza (EDF R&D & CRTD), Léna Masson (IAE Lille, LUMEN), Stéphanie Tillement (IMT Atlantique, LEMNA, Chaire RESOH)

  • Présentations de travaux doctoraux en ergonomie, sociologie et gestion
Avec Emilie Bisbau (Université Gustave Eiffel, LATTS / INERIS), Mael Desdoits (IMT Atlantique, LEMNA, Chaire RESOH), Alma Lelievre (CRTD & EDF R&D), Maëva Leulier-Blanchard (UGA PACTE)
Animation de la journée par Annie Jolivet (CRTD & CEET, Gis CREAPT, Ires) & Julien Guibourdenche (AKTEN & HEP Vaud)

Répartition des tâches domestiques et nouveaux enjeux du travail

Séminaire du CEET

Le jeudi 13 novembre 2025 au Cnam Paris (site du Landy)

Coordination scientifique : Mauricio Aranda (Université de Reims Champagne-Ardenne, CEREP et Cnam, CEET), Géraldine Rieucau (Université de Picardie Jules Verne, CRIISEA et Cnam, CEET) et Sylvie Hamon-Cholet (Cnam, Lirsa et CEET)

Programme :

  • Marianne Le Gagneur (Université de Liège, CRIS et Cnam, CEET)
    « Entre machine à laver et l’ordinateur portable. Les temporalités genrées du travail domestique des cadres en télétravail »
  • Discussion : Jeanne Ganault (ENS, PCL)

En savoir plus : https://ceet.cnam.fr/le-ceet/evenements-actualites-du-ceet/repartition-des-taches-domestiques-et-nouveaux-enjeux-du-travail-1577045.kjsp?RH=1507626404001

Action collective au travail et écologie

Appel à articles de Sociologie du travail

Date limite d’envoi des propositions : [report !] 2 janvier 2026

Coordination scientifique : Delphine Corteel (Université de Tours, CITERES & CEET) et Camille Dupuy (UVSQ, Printemps & CEET)

Depuis les années 2000, on observe de nombreuses mobilisations écologiques, menées par des organisations et des collectifs variés entretenant des rapports hétérogènes à la lutte. Certains appellent à un aménagement du capitalisme, quand d’autres, plus critiques, inscrivent la cause dans le registre de la crise et de l’urgence vitale. Certains s’engagent dans des luttes frontales et d’autres déploient des alternatives de manière plus discrète. Ces mobilisations trouvent-elles un écho dans le monde du travail ? Se traduisent-elles en luttes sociales ? Dans ce numéro de Sociologie du travail, ils proposent d’analyser les mobilisations écologiques au travail et les reconfigurations de l’action collective qu’elles entraînent. Les articles, fondés sur des études de cas empiriques d’action collective au travail articulée à des enjeux désignés comme écologiques, peuvent présenter une perspective nationale ou comparative, contemporaine ou diachronique. Ils s’inscriront dans un ou plusieurs des trois axes de l’appel à contributions. […]

Lire la suite : sdt-appel-travail-ecologie

Réalités du travail en France : état des lieux et pistes d’amélioration

Journée d’études de l’ISSTO et de l’Ires

Le vendredi 5 décembre 2025 à Rennes

Avec la participation de :

  • Christine Erhel (Lirsa & CEET, Cnam) : Améliorer la qualité de l’emploi et du travail : pistes de réflexion ;
  • Héloïse Petit (Lirsa & CEET, Cnam) : Conditions d’emploi et contrats courts : faut-il réglementer ?

La question du travail est devenue centrale dans le débat public dans un contexte de crises multiples : sanitaire, politique et sociale. En 2020, la gestion du covid-19 a mis à l’agenda la nécessaire revalorisation des travailleurs et travailleuses « essentiel.les » ; le contexte inflationniste a également mis en avant le rôle des négociations collectives dans l’amélioration des conditions salariales et de travail ; le mouvement social lié à la réforme des retraites de 2023 a enfin mis au premier plan les questions de conditions de travail et du sens du travail. Continuer la lecture de Réalités du travail en France : état des lieux et pistes d’amélioration

Retraite, vieillesse et classes sociales

Appel à contribution pour une journée d’étude du Cnam

Date limite d’envoi des propositions : 30 octobre 2025

Comité d’organisation : Bastien Guillermin (CESSP/CNRS), Paul Hobeika (INSEE, CEET et CRESPPA-CSU), Julie Landour (IRISSO/Université Paris Dauphine-PSL, membre junior IUF), Alban Mocquin (CREAPT-CEET/Cnam et CERLIS), Sofia Saïah (IDHES/Université Paris Nanterre).

En pleine campagne pour les élections régionales de 2021, le parti Europe Ecologie Les Verts diffusait un visuel représentant des personnes âgées, blanches et apparemment en bonne santé, lunettes de soleil sur le nez, tout sourire, marchant sur une plage, titré « Les boomers, eux, ont prévu d’aller voter ». Cette campagne de communication, dont l’objectif affiché était de lutter contre l’abstention des plus jeunes, représentait ainsi les retraité·es comme des personnes oisives et socialement favorisées. Elle illustre ainsi les représentations contemporaines dont fait l’objet le groupe des retraité·es, qui est souvent perçu comme privilégié. Ces représentations s’appuient sur un double constat : un niveau de vie médian légèrement supérieur à celui des actif·ves, consolidé par un système de protection sociale historiquement acquis, et une tendance électorale marquée par des votes conservateurs, interprétés comme le reflet d’un rapport défensif à l’ordre établi. Nourrie par les médias et les responsables politiques, une telle vision suppose aussi l’homogénéité d’une population pourtant traversée par de profondes disparités. […]

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Des chômeur·ses au travail ? Activités quotidiennes, pratiques et rapports à l’État des sans emplois en contexte d’activation au prisme des rapports sociaux

Journée d’étude de l’Université Paris Dauphine

Le jeudi 16 octobre 2025 à Paris

Comité d’organisation : Mathilde Boeglin-Henky (Lab’URBA & CEET),  Angel Louis Baraud (Ined, CSU-Cresppa) & Anouck Manez (EHESS, CURAPP-ESS, CEET)

Avec la participation de plusieurs membres du CEET et du Lise :

  • Mathéa Boudinet (Gis Creapt, CNAM et CRIS, Sciences Po) : Une dispense légitime de recherche d’emploi ? Les personnes handicapées et la norme d’emploi
  • Aurélie Gonnet (Cerlis, Université Paris Cité & CEET), Léa Lima (Lise & CEET) & Carole Tuchszirer (Lise & CEET) : Chômage et (inter)dépendance. Les activités des chômeur·ses au prisme de l’autonomie

Consulter le programme détaillé : Programme-JE-Chomeurs·es-au-travail