Archives de catégorie : CEET

Questionnements croisés sur le renouveau syndical

Colloque des RT 18, 25 & 30 de l’AFS, organisé avec le soutien des laboratoires CEET, Lise et Lirsa du Cnam, du CPN, de l’IDHES, du Printemps et du Sage

Date limite d’envoi des propositions : 20 mai 2024

Ces dernières années, la place et le rôle des organisations syndicales font l’objet de discours contradictoires. En 2019, beaucoup d’analyses du mouvement des Gilets jaunes ont présenté les syndicats comme dépassés, discrédités, voire délégitimés. En 2023, nombre de commentaires ont à l’inverse vu dans le mouvement contre la réforme des retraites la preuve de leur centralité retrouvée. Au-delà de ces représentations d’un syndicalisme moribond ou en plein renouveau au gré de l’actualité sociale, nous pensons nécessaire de saisir les dynamiques – parfois contradictoires – à l’œuvre depuis plusieurs décennies sans limiter la réflexion au seul cas français. Si les organisations syndicales ont à de nombreuses reprises montré leur capacité à mobiliser des salarié.es pour défendre des acquis ou obtenir des progrès sociaux, ces mouvements peinent désormais à gagner, ce qui pose notamment la question de l’efficacité de leurs modes d’action et de leurs structurations dans le contexte actuel. […]

Lire la suite : https://sociogest.hypotheses.org/4681

 

La construction des savoirs professionnels au fil des parcours : ressources et obstacles

Séminaire 2024 du Créapt (CEET, Cnam)

Les lundi 6 et mardi 7 mai 2024 au Cnam Paris

Avec la participation de :

  • Catherine DELGOULET (CRTD, CEET, Gis-Creapt) : Ouverture du séminaire
  • Annie JOLIVET (CRTD, CEET, Ires) : Développement et construction de “nouveaux métiers urbains” : un exemple en Seine Saint Denis
  • Émeline MAIRE (CRTD, CEET, Gis-Creapt), Céline MARDON (CRTD, CEET, Gis-Creapt) et Serge VOLKOFF (Gis-Creapt) :
    Les conditions de travail des formateurs et tuteurs : qu’en dit l’Observatoire Evrest ?

La construction des savoirs et savoir-faire dans les milieux de travail est une question ancienne qui mobilise professionnels et chercheurs. Il en va, d’une part de la reconnaissance, de la continuité et du développement des métiers et, d’autre part, du repérage des conditions d’élaboration et réélaboration des savoirs, des ingrédients qui les composent dans leurs dimensions techniques et sensibles, et de la compréhension de leur mobilisation en situation, de leur rôle dans la construction de la santé au travail, des modalités de capitalisation ou de transmission.

Les transformations à l’œuvre (division du travail, simplification des tâches, automatisation, numérisation, standardisation, travail à distance, etc.), et leur fréquence accrue, ont pu laisser penser que cette question devenait obsolète au profit de compétences transverses simples à maîtriser, transférables ou interchangeables dans des organisations à haut niveau de polyvalence, et facilitant les reconversions.

Toutefois, plutôt que de « résoudre » le problème, ces évolutions du travail sont venues le renouveler. […]

Consulter le programme détaillé : SéminaireCreapt 2024 – Programme

Lire la suite : https://ceet.cnam.fr/le-ceet/evenements-actualites-du-ceet/la-construction-des-savoirs-professionnels-au-fil-des-parcours-ressources-et-obstacles–1465243.kjsp?RH=1507126380703

Digital natives et après ? L’emploi et l’insertion des jeunes à l’épreuve du “travail” numérique

Appel à articles de la revue Agora débats/jeunesses

Date limite d’envoi des propositions : 25 avril 2024

Dossier coordonné par Aurélie Gonnet (Université de Roskilde, CEET & Lise) et Nicolas Roux (Université de Reims Champagne-Ardenne et CEET). Continuer la lecture de Digital natives et après ? L’emploi et l’insertion des jeunes à l’épreuve du “travail” numérique

De l’autre côté du guichet. Attentes individuelles et réponses institutionnelles

Appel à articles de Sociologies pratiques

Date limite d’envoi des propositions : 17 mai 2024

Numéro thématique coordonné par Aurélie Gonnet (Roskilde University, CEET & Lise)
Continuer la lecture de De l’autre côté du guichet. Attentes individuelles et réponses institutionnelles

Négociations collectives de branche et salaires : quels enseignements des tendances récentes en France et en Allemagne ?

Conférence du CEET

Le jeudi 28 mars 2024 au Cnam Paris

Coordination scientifique : Nathalie Greenan, Héloïse Petit, Samuel Zarka & Sylvie Hamon-Cholet

Face au manque de reconnaissance des salariés de la « seconde ligne » mis en évidence durant la crise sanitaire, le gouvernement a fait le choix de s’en remettre aux négociations de branche pour améliorer les conditions de travail et d’emploi des salariés concernés.
Continuer la lecture de Négociations collectives de branche et salaires : quels enseignements des tendances récentes en France et en Allemagne ?

Continuité et qualité de l’emploi

Séminaire organisé par le CEET

Le mardi 26 mars 2024 à Noisy-le-Grand

Cette deuxième séance accueillera des présentations et discussions croisées sur la thématique « Continuité et qualité de l’emploi ».

Programme :

  • « Mesurer et améliorer la qualité des emplois, une approche par les métiers », par Vincent Donne (France Stratégie) et Christine Erhel (Cnam, Lirsa et CEET)
  • « Précarité de l’emploi et (in)soutenabilité du travail », par Nicolas Roux (Univ. de Reims et Cnam, CEET)

Discussion : François-Xavier Devetter (IRES et Univ. de Lille, Clersé)

Séance animée par Thomas Amossé (Cnam, HT2S et CEET) et Héloïse Petit (Cnam, Lirsa et CEET)

En savoir plus et s’inscrire : https://ceet.cnam.fr/seminaires/

 

 

Evrest, d’un secteur à l’autre

Journée nationale d’échanges du réseau Evrest, organisée avec l’appui du CEET

Le vendredi 22 mars 2024 au Cnam Paris

Avec la participation de :

  • Émeline Maire (Cnam-CRTD, Creapt) : Les métiers de la restauration, qu’en disent les données Evrest ?
  • Serge Volkoff (Cnam-CEET, Creapt), animateur de la table ronde Quelles approches sectorielles de la prévention ?

À première vue l’observatoire Evrest comporte deux étages : un niveau national, interprofessionnel, avec la base de données issues des questionnaires remplis par les salariés nés en octobre, suivis par les équipes médicales participantes ; et un niveau local, en général une entreprise, à l’initiative du service de prévention et de santé au travail (SPST) concerné, avec ou sans procédure de sondage.
Continuer la lecture de Evrest, d’un secteur à l’autre

Tourisme : la grande démission ? Penser les transformations du tourisme à partir de l’emploi

Journée d’étude organisée par le Lise et l’Équipe pédagogique nationale Territoires du Cnam

Le jeudi 8 février 2024 au Cnam Paris [format hybride]

En dépit d’une reprise spectaculaire d’activité dans l’hôtellerie-restauration, les loisirs, les transports ou encore l’évènementiel se heurtent à un manque de main d’œuvre médiatisé : les serveur·euses, plongeur·euses, femmes de chambres, animateur·trices, guides de haute montagne et bien d’autres manquent à l’appel. Si la crise sanitaire et ses suites font apparaître l’emploi comme la clé du redressement de cette industrie, elles occultent également le caractère ancien des changements observés et l’encastrement profondément social de dynamiques souvent présentées comme individuelles. L’ambition de cette journée d’étude est ainsi de penser l’emploi, de façon interdisciplinaire, comme un analyseur des transformations du tourisme.
Continuer la lecture de Tourisme : la grande démission ? Penser les transformations du tourisme à partir de l’emploi