Pour cette troisième séance de séminaire transversal du CEET, la discussion scientifique s’appuiera sur les interventions d’ Yves de Curraize (Université Paris-Est Créteil, LIPHA ; CEET) et de Sylvie Thoron (Université Paris-Est Créteil, LIPHA)
Du lundi 16 au vendredi 20 novembre 2020 [en ligne]
Que sait-on aujourd’hui de la formation continue et du développement professionnel des personnels d’éducation ? Que nous apprennent les résultats de la recherche et les expériences à l’international sur les politiques de formation continue ?
« Pour cette 5ème séance, nous nous intéresserons aux réformes managériales au sein de l’État et plus spécifiquement à l’articulation entre réformes organisationnelles et travail des agent-e-s publics. Réorganisations, fusions, évolution des métiers, mise en place d’indicateurs et d’outils de reporting de l’activité… Continuer la lecture de Réformes managériales de l’État et travail des agent-e-s publics→
La crise sanitaire a eu un impact significatif sur les modalités de travail en contraignant une large portion des actif·ve·s au télétravail. Comme de nombreux·ses autres professionnel·le·s, les psychologues et les praticien·ne·s du conseil en orientation ont dû adapter et développer leurs pratiques de l’accompagnement à distance. Ce qui était jusque-là une pratique choisie par certain·e·s est devenu une pratique « subie », imposée par la situation inédite. Peut-on tirer des leçons de cette expérience ?
Pour cette troisième séance de séminaire transversal du CEET, la discussion scientifique s’appuiera sur les interventions de :
Camille Signoretto (Université Aix-Marseille, LEST, CEET) : « La diversité des modèles socio-productifs en France en 2017 : renouveau ou permanence ? » ;
Géraldine Rieucau (Université Paris 8, LED, CEET) et Guillemette de Larquier (Université de Lille, Clersé, CEET) : « Les pratiques de recrutement des entreprises : un pouvoir de segmentation et de valorisation » ;
Discutante : Héloïse Petit (Université de Lille, Clersé, CEET).