L’Happy hour du Lise sera consacré au dernier numéro de la revue Informations sociales. Il sera présenté et mis en discussion par Virginie Gimbert et Olivier Giraud. La présentation sera suivie d’un moment échange et d’un cocktail. Continuer la lecture de Aidantes et aidants : besoins et formes de soutien→
Avec la participation de plusieurs chercheurs du Cnam :
Nadia Baatouche et Mathilde Moisseron-Baudé (CRTD) : atelier « Persévérance et sens des études » : expérimentation d’un accompagnement réflexif auprès d’étudiant.es de Licence 2 ;
Hélène Fromont (FoAP) : participation à table ronde L’accompagnement des jeunes et la question des territoires. Entre psychologues et cadres d’éducation ;
Christian Heslon (CRTD) : Anniversaires et psychologie des âges de la vie ;
Priska Lutumba (CRTD) : Digitalisation, éclatement des lieux et transformation du rapport au travail.
Date limite d’envoi des propositions : 28 octobre 2022
Cet appel à contribution est une initiative de la Chaire de Philosophie à l’Hôpital, initiative hospitalo-académique rattachée au GHU Paris psychiatrie et neurosciences et à la Chaire Humanités et Santé du Cnam.
Coordination scientifique :
Valérie Gateau, docteur en philosophie, formatrice en éthique, chercheuse associée à la Chaire de Philosophie à l’Hôpital
Nicolas El-Haïk-Wagner, doctorant en sociologie, FoAP, Conservatoire National des Arts et Métiers, chargé de mission à la Chaire de Philosophie à l’Hôpital
Pierre-Emmanuel Brugeron, responsable du pôle ressources, Espace de réflexion éthique Ile-de-France, rédacteur en chef adjoint de la Revue française d’éthique appliquée
Paul-Loup Weil-Dubuc, responsable du pôle recherche, Espace de réflexion éthique Ile-de-France, rédacteur en chef de la Revue française d’éthique appliquée
Les jeudi 13 et vendredi 14 janvier 2022 au Cnam Paris
L’accompagnement des transitions professionnelles prend aujourd’hui de multiples formes composant une « nébuleuse » aux frontières floues : des dispositifs internes aux entreprises notamment dans le cadre de restructurations ou hors de l’entreprise, individuel ou collectif, formel mais aussi informel si l’on pense aux manières dont les proches étayent les changements professionnels dans une vie. Continuer la lecture de L’accompagnement des transitions professionnelles : écologie d’un monde pluriel→
Une veille spécialisée, par l'équipe du Centre de documentation sur la formation et le travail