Archives de catégorie : Clinique du travail

Le travail en transformation ?

Dans le cadre du séminaire annuel du Gestes

Le mercredi 29 juin 2022 à la MSH paris Nord [format hybride]

Avec la participation d’Éric HAMRAOUI, philosophe, chercheur au CRTD.

Eric Dayre, professeur de littératures comparées et Eric Hamraoui, maître de conférences en philosophie, présenteront l’ouvrage qu’ils ont co-dirigé (avec Florence Godeau) intitulé Le symptôme Bartleby ou le travail réticent.

La séance sera discutée par Isabelle Raviolo, enseignante en philosophie et directrice de programme au Collège international de philosophie.

En savoir plus : https://gestes.cnrs.fr/seminaire-le-travail-en-transformation-3/

Clinique(s) du travail : perspectives interdisciplinaires

Colloque organisé par le CRTD (Cnam)

Le mardi 28 juin 2022 au Cnam Paris

La clinique du travail recouvre différents courants théoriques et pratiques qui connaissent un développement significatif depuis plusieurs années. Certains de ces courants appartiennent au champ de la psychologie, d’autres relèvent d’autres perspectives disciplinaires.

Ce colloque entend offrir l’occasion d’un dialogue en donnant à voir la richesse des composantes d’une approche clinique du travail, les fondamentaux communs revisités à l’aune des transformations actuelles du travail et de nouvelles perspectives de recherche et d’action.

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Richesses et ambiguïtés du travail bénévole

Table ronde organisée par la Nouvelle revue de psychosociologie

Le vendredi 13 mai 2022 au Cnam Paris (site Gay-Lussac)

Avec la participation d’Éric HAMRAOUI (CRTD, Cnam)

Travail militant, travail associatif, travail syndical, pair-aidance, stages non rémunérés, les formes du travail bénévole sont nombreuses et concernent des populations variées, le bénévolat venant scander des itinéraires de chômeurs, retraités, étudiants, salariés mais aussi de personnes concernées par une maladie chronique ou un stigmate, ou encore de salariés venant chercher du sens dans une autre activité que celle pour laquelle ils ou elles sont rémunérées. Le travail bénévole est ainsi sur le fil du rasoir entre la gratuité du don, l’autonomie militante, les marges de créativité autorisées, d’un côté ; l’instrumentalisation et l’exploitation des « bonnes volontés » au détriment de la qualité des emplois, de l’autre. […]

Consulter le programme détaillé : NRP32TableRondeV2

Risques et ressources du travail émotionnel

Colloque organisé par le Centre Max Weber (Université Lyon 2) et l’INRS avec le soutien du GIS GESTES

Les jeudi 19 et vendredi 20 mai 2022 [format hybride]

Avec la participation de Dominique LHUILIER (Cnam, CRTD) : Travail émotionnel, travail de santé

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Travailler : pour quoi faire ? Rencontre internationale sur le travail

2ème Colloque FranceAmérique Latine Subjectivité et travail | 5ème Symposium International TAS Travail, activité et subjectivité  | 3ème Colloque International de Psychosociologie du Travail
Rencontre organisée par l’Universidade Federal da Paraíba avec la participation du CRTD et du LISE (Cnam)

Date limite d’envoi des propositions : 30 avril 2022

Produire, subsister, exister, révéler, résister, œuvrer, créer, répéter, avoir une place, vivre, être inséré, faire du profit, faire ensemble, se transformer, être reconnu, agir, se sentir utile, transmettre, gagner en liberté … ? Continuer la lecture de Travailler : pour quoi faire ? Rencontre internationale sur le travail

Cinéclub’Cnam. Le kiosque

Projection-débat organisée dans le cadre d’un ciné-club animé par le LISE et le CRTD

Le jeudi 10 mars 2022 [en ligne]

Débat en présence d’Alexandra Pianelli (réalisatrice), de Marie-Anne Dujarier (sociologue du travail, membre associée du LISE) et d’Eric Hamraoui (philosophe, membre du CRTD). Continuer la lecture de Cinéclub’Cnam. Le kiosque

Pour une approche psychosociale des instruments de gestion et d’organisation du travail

Appel  à articles de la revue Psychologie du travail et des organisations

Dossier coordonné par Patrick Gilbert (IAE ParisUniversité Paris 1 PanthéonSorbonne) & MarcEric BobillierChaumon (CnamCRTD)

Date limite de soumission des propositions : 25 mars 2022 Continuer la lecture de Pour une approche psychosociale des instruments de gestion et d’organisation du travail