24èmes rencontres du RIUESS
Du lundi 26 au mercredi 28 mai 2025 à Lyon
Avec la participation de plusieurs chercheurs membres ou associés du Lise (Cnam, CNRS) :
- Laurent Fraisse : Peut-on coconstruire des politiques publiques avec l’État ? Comparer trois exemples de travail institutionnel de l’ESS
- Léa Lima : participation à la semi-plénière Quels rapports de jeunes au travail et à l’engagement dans l’ESS ? Retour sur des relations ambiguës ;
- Armelle Ripart : Les SCIC face aux pouvoirs publics : vers un modèle coopératif de changement social ?
- Magalie Saussey : participation à la semi-plénière Penser l’ESS au prisme du genre et du care : enjeux et perspectives ; et Le care communautaire comme ressort de l’émancipation collective. Questionner le travail d’inclusion à partir des expériences ordinaires des femmes handicapées en milieu associatif
(avec Aurélie Damamme).
Consulter le programme détaillé : https://riuess2025.sciencesconf.org/data/pages/Programme_Complet_VSite_Web_25_04.pdf
Alors que de nombreux salariés aspirent à une transformation de l’organisation du travail, que signifie concrètement la promesse de travailler dans des collectifs sans patron ? Se passer de chefs est-il envisageable, ou n’est-ce qu’une utopie datée condamnée à échouer ? Cet essai dynamique va à l’encontre des discours pessimistes ou méprisants qui ne voient dans l’autogestion qu’un doux rêve aussi poussiéreux qu’irréaliste. Prenant au sérieux les valeurs de démocratie et d’équité prônées par les acteurs de l’économie sociale et solidaire, ses deux auteurs, sociologue et économiste, en questionnent d’abord l’application actuelle, et montrent ensuite qu’il est possible de créer des associations employeuses ou des coopératives adoptant une organisation démocratique, horizontale et même autogestionnaire. À travers les nombreux exemples qu’ils mobilisent dans ce livre – scieries, boulangeries, crèches, organisations non gouvernementales… –, les auteurs recensent les questions à se poser, les problèmes fréquemment rencontrés, mais aussi les solutions expérimentées. De quoi donner des clés utiles pour apprendre à s’organiser sans chefs.