Chaire FGTB 2026 organisée par la Faculté de Philosophie et Sciences sociales de l’ULB
Du mercredi 8 avril au jeudi 7 mai 2026 à Bruxelles
Invité de la Chaire : Maxime Quijoux (Lise, Cnam-CNRS)
- Mercredi 8 avril : Séance introductive. Démocraties au travail : une question de principes ?
- Jeudi 9 avril : Reprise d’entreprise et autogestion ouvrière en Argentine : le fantôme du patron ;
- Mercredi 15 avril : Quand les syndicalistes prennent le pouvoir dans l’entreprise : quelle démocratie ?
- Jeudi 16 avril : Pourquoi les sociétaires des coopératives changent-ils si peu de direction ?
- Mercredi 6 mai : L’autonomie au travail permet-elle une meilleure participation dans l’entreprise ? Le cas de la multinationale Décathlon ;
- Jeudi 7 mai : Séance conclusive. La démocratie au travail est-elle condamnée à décevoir ?
En savoir plus : https://phisoc.ulb.be/fr/actualites/chaire-fgtb-2026-par-maxime-quijoux
Alors que de nombreux salariés aspirent à une transformation de l’organisation du travail, que signifie concrètement la promesse de travailler dans des collectifs sans patron ? Se passer de chefs est-il envisageable, ou n’est-ce qu’une utopie datée condamnée à échouer ? Cet essai dynamique va à l’encontre des discours pessimistes ou méprisants qui ne voient dans l’autogestion qu’un doux rêve aussi poussiéreux qu’irréaliste. Prenant au sérieux les valeurs de démocratie et d’équité prônées par les acteurs de l’économie sociale et solidaire, ses deux auteurs, sociologue et économiste, en questionnent d’abord l’application actuelle, et montrent ensuite qu’il est possible de créer des associations employeuses ou des coopératives adoptant une organisation démocratique, horizontale et même autogestionnaire. À travers les nombreux exemples qu’ils mobilisent dans ce livre – scieries, boulangeries, crèches, organisations non gouvernementales… –, les auteurs recensent les questions à se poser, les problèmes fréquemment rencontrés, mais aussi les solutions expérimentées. De quoi donner des clés utiles pour apprendre à s’organiser sans chefs.