Que recouvre l’injonction à être autonome dans sa recherche d’emploi ? Pourquoi décider de ne pas recourir au service public et universel de l’emploi, alors même qu’on y est enjoint ? Que font tous ces demandeurs d’emploi qui se passent des services de France Travail ? Être autonome dans sa recherche d’emploi, est-ce faire sa recherche tout seul ? Quels sens les conseillers donnent-ils à leur travail ? Le rapport de recherche explore la face cachée de l’autonomie des chômeurs à partir du sens que demandeurs d’emploi et professionnels lui donnent.
Présentation du rapport L’autonomie des demandeurs d’emploi au prisme de la relation d’accompagnement par ses autrices, Aurélie Gonnet, Léa Lima et Carole Tuchszirer (Lise, Cnam-CNRS et CEET Cnam)
La présentation sera suivie d’une discussion animée par Stéphane Le Lay, sociologue indépendant.
Le mercredi 19 novembre 2025 au Cnam Paris (site Conté)
Avec les interventions de :
Sophie Dessein pour le PPR PRESPOLPromouvoir l’autonomie économique des personnes handicapées par l’emploi et les politiques sociales ;
Ludivine Le Gros et Michelle Redondo pour l’ANR DIGINTERLes intermédiaires de l’emploi digitaux au travail en perspective comparative ;
Sirine El Hachimi pour l’ANR METROCOLMOLa fabrication de la « citoyenneté sociale » entre colonie, métropole et mondialisation : le cas des travailleurs marocains (années 1910-nos jours).
Christine Erhel (Lirsa & CEET, Cnam) : Améliorer la qualité de l’emploi et du travail : pistes de réflexion ;
Héloïse Petit (Lirsa & CEET, Cnam) : Conditions d’emploi et contrats courts : faut-il réglementer ?
La question du travail est devenue centrale dans le débat public dans un contexte de crises multiples : sanitaire, politique et sociale. En 2020, la gestion du covid-19 a mis à l’agenda la nécessaire revalorisation des travailleurs et travailleuses « essentiel.les » ; le contexte inflationniste a également mis en avant le rôle des négociations collectives dans l’amélioration des conditions salariales et de travail ; le mouvement social lié à la réforme des retraites de 2023 a enfin mis au premier plan les questions de conditions de travail et du sens du travail. Continuer la lecture de Réalités du travail en France : état des lieux et pistes d’amélioration→
Avec la participation de plusieurs membres du CEET et du Lise :
Mathéa Boudinet (Gis Creapt, CNAM et CRIS, Sciences Po) : Une dispense légitime de recherche d’emploi ? Les personnes handicapées et la norme d’emploi
Aurélie Gonnet (Cerlis, Université Paris Cité & CEET), Léa Lima (Lise & CEET) & Carole Tuchszirer (Lise & CEET) : Chômage et (inter)dépendance. Les activités des chômeur·ses au prisme de l’autonomie
Avec la participation de Léa Lima (Lise, Cnam) : L’institutionnalisation de l’expérimentation comme mode d’action publique dans les politiques sociales. Une mise en perspective.
Date limite d’envoi des propositions : 2 juin 2025
Coordination scientifique : Cyrine Gardes (CEET), Célestine Lohier (CEET), Jean-Marie Pillon (Centre Max Weber) Nadine Thévenot (CES), Lucas Tranchant (CSU-Cresppa), Camille Signoretto (Ladyss) et Claire Vives (CEET & Lise).
Dans un contexte où les réformes de la protection sociale postulent que les salarié·es « préfèrent » la précarité et les contrats courts, il apparaît nécessaire de symétriser l’analyse pour saisir le rôle que jouent les employeurs et les employeuses en matière de contractualisation. Cet appel à articles vise à saisir les pratiques contractuelles des employeur·euses pour étudier les paramètres qu’ils et elles prennent en compte, combinent et arbitrent au moment de formuler leur « offre d’emploi ». Dans une perspective plus processuelle, il s’agit aussi d’exposer les ajustements qu’ils et elles engagent ou subissent au cours du processus de recrutement et les effets de ces pratiques sur les statuts d’emploi de la main d’oeuvre en général et des trajectoires des salarié·es en particulier. […]
Avec la participation d’Annie Jolivet (CRTD, CEET, Creapt).
Cette rencontre s’inscrit dans le cadre du programme APR-ADEME-TEES et de la recherche COMÈTES et réunira chercheur·ses, professionnel·les et acteur·rices de terrain autour de deux grandes thématiques :
L’insertion, la professionnalisation et la pérennisation des métiers liés à la transition écologique
La gouvernance territoriale et les réponses apportées par l’action publique
Coordination scientifique : Majda Seghir et Sylvie Hamon-Cholet (Cnam, Lirsa et CEET)
Au cours des deux dernières décennies, les mutations profondes du tissu économique, portées par le changement technologique et la mondialisation des échanges, ont profondément transformé les structures de l’emploi ainsi que les compétences requises dans de nombreux secteurs.