Avec la participation de Serge Ebersold, professeur titulaire de chaire Accessibilité du Cnam et chercheur au Lise
Cette conférence sera l’occasion de revenir sur la loi, des avancées permises et des défis qu’il reste à relever. Ce bilan et ces perspectives seront traitées grâce à des sujets variés : Continuer la lecture de La loi Handicap a 20 ans !→
Ces journées d’études organisées dans le cadre du projet PRESPOL visent à réunir des chercheuses et des chercheurs dont les travaux portent, d’une part, sur les dispositifs et les acteurs de l’insertion professionnelle et des politiques de l’emploi (visant spécifiquement, ou non, les personnes handicapées ou les personnes concernées par des problèmes de santé), et d’autre part, sur les publics en situation de handicap ou de maladie chronique qui y ont recours ou y sont orientés. Elles visent ainsi à faire dialoguer les travaux portant sur les deux côtés du guichet, et permettront de documenter tant les parcours des personnes concernées, que les pratiques des professionnel·les à leur égard. […]
Depuis 2017, les réformes d’assurance chômage s’enchainent. Ces réformes donnent lieu à des publications sur l’évolution des droits pour les allocataires en laissant peu de place à l’analyse de leurs effets, notamment au regard des attentes qui prévalent au moment de leur élaboration.
Programme :
14h – Introduction
14h05 – Première session “Métiers en tension : un problème pour les recruteurs ou pour les politiques publiques ?”
“Recruter en grande quantité en attirant une main-d’oeuvre précarisée. Le cas de l’agroalimentaire” Clémentine Comer (INRAE et IRISSO)
“Pénurie de main-d’oeuvre : concepts, méthodes d’identification et solution pour y remédier” Majda Seghir (Cnam, Lirsa et CEET)
Discussion : Jean-Marie Pillon (Université Jean Monnet Saint-Etienne, Centre Max Weber et CEET)
15h35 – Pause-café
16h – Deuxième session “Quels effets durables sur les revenus d’un passage par le chômage ?”
“L’impact de court terme d’un épisode de chômage sur les revenus, la consommation et l’épargne : une analyse à partir de données bancaires” Lionel Wilner (CREST, ENSAE)
“Alterner ou cumuler ? Les rémunérations non salariales chez les travailleurs et travailleuses très qualifiées en contrats courts” Claire Vivès (Cnam, Lise et CEET)
Discussion : Clément Carbonnier (Université Paris 8 Vincennes – Saint-Denis, LED et LIEPP)
Présentation de l’ouvrage en présence de son auteur, Serge Ebersold (Lise, titulaire de la chaire accessibilité du Cnam)
La société inclusive fait de l’accessibilité une forme de protection rapprochée garantissant l’accès aux droits de chacun et soutenant l’universalité dans la diversité. La sociologie de l’accessibilité proposée par cet ouvrage associe ce caractère protecteur à la sécurisation du pouvoir, du vouloir et du savoir agir des personnes permise par la lisibilité des biens, environnements et services. Elle invite à organiser les pratiques inclusives autour d’une ingénierie de l’accessibilité centrée sur les supports identificatoires requis par les personnes et les formes de visibilité sociale acquises.
Anne Burstin est inspectrice générale des affaires sociales (IGAS), spécialisée dans les politiques de santé et d’autonomie
Jean-François Trani est professeur titulaire de la chaire Handicap, Citoyenneté et Participation et membre du Lise. Il travaille sur les conditions de vie des groupes vulnérables dont les personnes en situation de handicap.
Date limite d’envoi des propositions : 3 juin 2024
Dossier coordonné par Anne-Cécile Caseau (Injep, Laboratoire d’études de genre et de sexualité, Institut Convergences Migrations), Malo Mofakhami (Centre d’économie Paris-Nord, Université Sorbonne Paris-Nord, Centre d’étude de l’emploi et du travail, Cnam) et Mathieu Rossignol-Brunet (Centre Émile-Durkheim, université de Bordeaux, Liepp, Sciences Po Paris). Continuer la lecture de Les conditions de vie des étudiant·es : pauvreté(s), précarité(s) et vulnérabilité(s)→
Date limite d’envoi des propositions : 15 janvier 2024
Dans le cadre d’une journée d’étude organisée par le Centre d’étude de l’emploi et du travail, nous proposons de réunir des chercheur·es et des professionnel·les dont les travaux et activités portent sur la façon dont les employeur·es déterminent le statut d’emploi et le type de contrat proposés lors des recrutements. Il s’agirait dans ce cadre d’analyser les pratiques des employeurs dans une perspective compréhensive, c’est-à-dire dans le but d’en restituer les rationalités. Cette approche suppose d’inscrire ces rationalités dans leurs contextes institutionnels et sociaux, à savoir l’ensemble des contraintes juridiques, matérielles et symboliques qui orientent les décisions. L’objectif de cette journée d’étude est d’éclairer les ressorts sociaux et économiques des arbitrages effectués par les acteurices du marché du travail, dans un contexte où les politiques postulent, sans assise empirique, nombre de ces ressorts. […]