Archives de catégorie : Mutations technologiques

Travailler avec les technologies émergente. Usages, sens et conditions d’acceptation

Conférence organisée dans le cadre du Séminaire Travail, Temporalités, Technique du Lest

Le mercredi 10 décembre 2025 [format hybride]

Intervention de Marc-Eric Bobillier-Chaumon (Chaire de psychologie du travail et CRTD).

Son intervention portera sur les conditions d’acceptation de ces technologies émergentes et sur les environnements sociotechniques associés.

En savoir plus : https://lest.fr/fr/activites-scientifiques/2025/12/10/lest/travailler-avec-les-technologies-emergentes-usages-sens-et-conditions

Travail, genre et numérique

Appel à articles de la Nouvelle revue du travail

Date limite d’envoi des propositions : 15 janvier 2026

Coordination scientifique : Marion Flécher (IDHE.S et CEET), Marianne Le Gagneur (PragmApolis et CEET) et Gabrielle Schütz (Printemps).

La sociologie du numérique au travail connaît un dynamisme particulier ces dernières années, qu’il s’agisse d’examiner les effets de l’introduction des outils numériques dans les organisations (Benedetto-Meyer & Boboc, 2021), les transformations du travail et de l’emploi induites par l’essor des plateformes (Abdelnour & Méda, 2019 ; Bernard & Abdelnour, 2018 ; Le Lay & Lemozy, 2025), ou encore le développement de formations et de métiers liés au secteur du numérique (Dupuy & Sarfati, 2022 ; Jammet, 2015 ; Flécher, 2025). Souvent attentives aux logiques de division sociale du travail, ces recherches n’adoptent cependant que trop rarement une approche en termes de genre. À titre d’exemple, la plupart des travaux qui se sont intéressés aux effets du capitalisme numérique se sont concentrés sur des secteurs masculins, comme ceux du transport VTC ou de la livraison qui, à quelques exceptions près (Benvegnù & Bernard, 2023 ; Bernard, 2023), n’ont pas été étudiés au prisme de la division genrée et raciale du travail qui les ont constitués. Les plateformes liées à des secteurs féminisés commencent à peine à faire l’objet d’analyses (Teke-Laurent, 2023 ; Gallot & Koechlin, 2025), alors que leur étude pourrait permettre de « désandrocentrer » (Simonet, 2024) le regard scientifique aussi bien que les débats politiques. […]

Lire la suite : https://nrt.hypotheses.org/6166

Action collective au travail et écologie

Appel à articles de Sociologie du travail

Date limite d’envoi des propositions : [report !] 2 janvier 2026

Coordination scientifique : Delphine Corteel (Université de Tours, CITERES & CEET) et Camille Dupuy (UVSQ, Printemps & CEET)

Depuis les années 2000, on observe de nombreuses mobilisations écologiques, menées par des organisations et des collectifs variés entretenant des rapports hétérogènes à la lutte. Certains appellent à un aménagement du capitalisme, quand d’autres, plus critiques, inscrivent la cause dans le registre de la crise et de l’urgence vitale. Certains s’engagent dans des luttes frontales et d’autres déploient des alternatives de manière plus discrète. Ces mobilisations trouvent-elles un écho dans le monde du travail ? Se traduisent-elles en luttes sociales ? Dans ce numéro de Sociologie du travail, ils proposent d’analyser les mobilisations écologiques au travail et les reconfigurations de l’action collective qu’elles entraînent. Les articles, fondés sur des études de cas empiriques d’action collective au travail articulée à des enjeux désignés comme écologiques, peuvent présenter une perspective nationale ou comparative, contemporaine ou diachronique. Ils s’inscriront dans un ou plusieurs des trois axes de l’appel à contributions. […]

Lire la suite : sdt-appel-travail-ecologie

Ce que fait l’IA au travail ?

Colloque de l’ITMD

Le jeudi 2 octobre 2025 à Paris

Avec une intervention de Marc-Éric Bobillier-Chaumon, membre du CRTD et titulaire de la Chaire de Psychologie du Travail du Cnam

Marc-Éric Bobillier-Chaumon  s’intéressera ensuite à l’impact concret des outils d’IA et sur la soutenabilité effective de ces outils pour l’activité des salariés notamment au travers de leurs incidences en matière d’organisation et de conditions de travail. Il abordera les tensions générées par l’introduction de ces technologies : prescription/ proscription, subjectivité, risque de soumission à l’autorité technique, invisibilisation de certaines tâches, émergence de “shadow IA” face à la vision essentialiste et performative de l’IA, renouvellement des compétences et conflits de critères

Anne-Lise Ulmann, chercheuse au CRTD et responsable du Master Sciences Humaines et Sociales, parcours « conseil-
intervention développement de compétences » au Cnam, co-animera la journée d’étude.

Consulter le programme complet : colloque ITMD 2 octobre

Défis et dilemmes posés à la formation par les nouveaux enjeux agricoles

Appel à articles d’Éducation permanente

Date limite d’envoi des propositions : 1er octobre 2025

Coordination : Fanny Chrétien

Accompagner les transformations du travail est une question générique qui s’adresse aux institutions, aux organismes professionnels et à la formation professionnelle. Elle concerne aussi bien les cadres règlementaires et prescriptifs que la nature des objets et des activités de travail, la disponibilité des
ressources, les environnements et les organisations, les contours de situations nouvelles que les professionnels auront à maîtriser. Dans le même temps, le monde de la formation est confronté à un renouvellement des cadres institutionnels, des publics, des objectifs et des modalités pédagogiques.[…]

Lire la suite : https://education-permanente.com/wp-content/uploads/2025/07/AAC247b-1.pdf

Intervenir en contexte de transition écologique

Appel à articles d’Éducation permanente

Date limite d’envoi des propositions : 1er octobre 2025

Coordination : Sandro De Gasparo

La question de l’intervention accompagne Éducation permanente depuis son origine, visant à tisser des liens entre différentes formes de savoirs en devenir : techniques et scientifiques d’une part, professionnels et incorporés de l’autre. Trois dossiers thématiques ont été spécifiquement consacrés à ce thème – n° 113 (1992), n° 170 (2007) et n° 214 (2018) – pour en explorer les aspects historiques,
méthodologiques, politiques ou épistémologiques. Le numéro qui fait l’objet de cet appel à contributions entend revenir sur l’intervention dans un contexte qui semble en accélérer les évolutions et la nécessité d’en débattre. […]

Lire la suite : https://education-permanente.com/wp-content/uploads/2025/07/AAC_246b-1.pdf

Plateformes et transformations des rapports sociaux de travail au prisme des zones grises : convergences et divergences Nord/Sud

Colloque organisé avec le soutien du Lise (Cnam & CNRS) pour la clôture du projet ANR FAPESP Regreyz&Co

Les mardi 1er mercredi 2 juillet 2025 au Cnam Paris

Ouverture du colloque par Bénédicte Fauvarque-Cosson, Madame l’Administratrice générale du Cnam, et par les directeurs du Lise Ferruccio Ricciardi et Frédéric Rey

Introduction du colloque par Cibele Rizek (IAU USP) et Christian
Azaïs (Lise)

Session 1. Opérationnaliser la comparaison entre des contextes
contrastés

  • Interventions de Christian Azaïs, Olivier Lipari Giraud (Lise) & Guénolé Marchadour (Lise)
  • Discutant : Ferruccio Ricciardi

Consulter le programme détaillé : Programme_Colloque_ANR-FAPESP_Regreyz&Co

Advancing industry 5.0. Building skills, enhancing employee voice and driving workplace innovation

Colloque organisé dans le cadre du projet Bridges 5.0 avec le soutien du CEET

Les lundi 16 et mardi 17 juin 2025 à Louvain

Avec la participation de Silvia Napolitano (CEET): Industry 4.0 Technologies in French Collective Agreements: Assessing Digital Practices through an Industry 5.0 Framework

Consulter le programme détaillé : https://bridges5-0.eu/event/conference-advancing-industry-5-0/

 

 

Progrès technique et adaptation des compétences

Séminaire organisé par le Centre d’études de l’emploi et du travail (CEET-Cnam)

Le mardi 13 mai 2025 au Cnam Landy (Saint-Denis)

Programme

  • Flore Barcellini (Cnam, CRTD et CEET), Nathalie Greenan (Cnam, Lirsa et CEET) et Annie Jolivet (Cnam, CRTD et CEET) : IA et emploi
  • Malo Mofakhami (Université Sorbonne Paris Nord, CEPN et Cnam, CEET) :  Évolution des tâches observées suite aux innovations technologiques (étude au niveau employé)

Discussion de la séance : Olivier Baguelin (Université Paris Saclay, CEPS et CNRS, TEPP)

En savoir plus : Affiche Séminaire du CEET – Programme 2024-2025