Avec la participation de Marc-Éric Bobillier-Chaumon (Chaire de psychologie du travail, CRTD, Cnam) : Conséquences psychologiques des reconfigurations des activités professionnelles par les nouvelles technologies
Du mardi 11 au lundi 17 juin 2024 à Cerisy-la-salle
Direction scientifique : Cédric Dalmasso (Mines Paris – PSL), Frédérique Debout Cosme (CRTD, Cnam), Frédéric Garcias (IAE Lille) et Christian Guibert (Cercle des partenaires de Cerisy)
Avec la participation de chercheurs de différents laboratoires du Cnam :
Marine BACONNET (FoAP, Cnam & Mines Paris-PSL) : Convertir des exigences RSE en pratiques industrielles (À l’origine d’un découplage entre une stratégie de réindustrialisation et son déploiement)
Marc-Eric BOBILLIER CHAUMON (CRTD, Cnam) : Le travail a-t-il encore un avenir avec les technologies émergentes ?
Cécile BRIEC (CRTD, Cnam) : Travailler au sein d’une SCOP, une organisation favorable à l’émancipation ?
Frédérique DEBOUT COSME (CRTD, Cnam) : Construction de l’avenir et engagement dans le travail au présent
Haud GUÉGUEN (CRTD, Cnam) : Travail, plaisir et nature. Retour sur l’utopie socialiste de Herbert Marcuse
Avec la participation de Marc-Éric BOBILLIER CHAUMON (CRTD, Cnam) : Les technologies émergentes au service de l’activité et de la santé des usagers : l’IA est-elle réellement soutenable ?
Avec la participation de Daniela RODRIGUEZ (ingénieure de recherche (cheffe de projet), HESAM Université) et Anne-Lise ULMANN (enseignante-chercheure CRTD, Cnam)
Afin de saisir en profondeur les conditions de mise en œuvre des dispositifs de formations professionnelles hybrides ainsi que les caractéristiques des acteurs qui s’y insèrent, une enquête qualitative sur la base d’entretiens individuels avec des apprenants, des formateurs et des ingénieurs pédagogiques a été menée par l’Hesam Université et le Cnam, à la demande du Réseau Emplois Compétences.