Plusieurs chercheurs du Cnam participeront à l’événement :
Conférence d’ouverture : Jean-François Draperi (Cestes, Cnam) : Quelques éclairages de l’histoire longue sur la coopération de travail
Panel 1 : Maxime Quijoux (Lise, Cnam-CNRS) : En quête de reconnaissance. Retour sur les tentatives avortées de la première loi sur les sociétés coopératives de production à la fin du XIXe siècle
Camille Dupuy (Printemps et CEET), Jules Simha (Cerlis et CEET), Alexis Louvion (Missioneo et CEET) : Des accords aux pratiques : enquêtes sur la négociation et la mise en œuvre de l’expression directe et collective en entreprise ;
Nathalie Greenan (CEET), avec Anne-Sophie Bruno (CHS) et Ylenia Curci (FEMTO-ST/RECITS) : Analyser quantitativement les négociations sur l’égalité professionnelle à partir des accords : les enseignements du projet CAGE ;
Pauline Grimaud (U de Tours/Citeres et CEET) : La semaine de 4 jours à travers les accords d’entreprise : travailler moins… tout en travaillant plus ? ;
Manon Torres (Dares et CEET) : « Ce n’est pas un sujet ». La place des questions ethno-raciales dans la négociation collective en matière d’égalité au travail.
Date limite d’envoi des propositions : 20 mai 2024
Ces dernières années, la place et le rôle des organisations syndicales font l’objet de discours contradictoires. En 2019, beaucoup d’analyses du mouvement des Gilets jaunes ont présenté les syndicats comme dépassés, discrédités, voire délégitimés. En 2023, nombre de commentaires ont à l’inverse vu dans le mouvement contre la réforme des retraites la preuve de leur centralité retrouvée. Au-delà de ces représentations d’un syndicalisme moribond ou en plein renouveau au gré de l’actualité sociale, nous pensons nécessaire de saisir les dynamiques – parfois contradictoires – à l’œuvre depuis plusieurs décennies sans limiter la réflexion au seul cas français. Si les organisations syndicales ont à de nombreuses reprises montré leur capacité à mobiliser des salarié.es pour défendre des acquis ou obtenir des progrès sociaux, ces mouvements peinent désormais à gagner, ce qui pose notamment la question de l’efficacité de leurs modes d’action et de leurs structurations dans le contexte actuel. […]
Date limite d’envoi des propositions : 15 décembre 2023
Référente : Anne Gillet (Lise, Cnam & CNRS)
Nous nous intéresserons aux temporalités des recherches menées en, sur, avec les entreprises (privées, publiques). Faire une recherche scientifique nécessite un temps suffisant, s’inscrivant dans une temporalité assez longue (avec les temps de constitution des savoirs et de production de résultats, de restitution, un temps éventuel de formation…), correspondant peu aux temporalités courtes plus caractéristiques des entreprises, qui sont en effet confrontées à des rythmes rapides et à une intensification de leurs activités.
Nous questionnerons dans quelle mesure les temporalités longues de la recherche sont difficiles à faire accepter par les entreprises. […]
Date limite d’envoi des propositions : 15 décembre 2023
Référente : Anne GILLET (Lise, Cnam & CNRS)
Les réflexions porteront sur la construction, la méthodologie, la diffusion des recherches dans les entreprises, interrogeront le rapport à la Société, en relation aux savoirs produits. Ces savoirs pourront aussi concerner des savoirs émergeant des coopérations entre disciplines, avec les acteurs d’entreprise. L’entreprise est aux prises avec les mutations du monde contemporain. Ce temps est favorable à la réactualisation des réflexions sur la recherche dans les entreprises et sur son rapport à la Société, posé par les sociologues à partir des années 1980. Les analyses se sont enrichies de recherches universitaires de modalités variées, partenariales et collaboratives, -action, -intervention… De nos jours aussi, le rapport entre la pratique sociologique, la déontologie et l’éthique nécessite d’être discuté. […]
Avec la participation de Romain Juston Morival, maître de conférences en sociologie à l’Université de Rouen Normandie, chercheur au Dysolab et chercheur affilié au CEET (Cnam).
Les post-doctorant·e·s 2022-2023 du Cnam-CEET présenteront les résultats de leurs recherches sur l’emploi et le travail. Cette séance se déclinera en deux sessions qui se succéderont pour éclairer dans un premier temps les trajectoires professionnelles et carrières. Puis, la deuxième session se concentrera sur le genre, la technologie et le travail. Continuer la lecture de Séance spéciale post-doctorant·e·s→
Une veille spécialisée, par l'équipe du Centre de documentation sur la formation et le travail
