Le mardi 26 mai 2020 de 15h à 17h30 en ligne
Événement organisé par le LISE (Cnam-CNRS) avec le soutien du CEET et du GESTES
Du lundi 9 au mercredi 11 juillet 2018 au Cnam Paris
Cinquante ans après le mouvement de mai 68, ces journées offrent l’occasion de réinterroger d’une part la centralité du travail dans les luttes sociales et d’autre part les transformations des luttes et de leurs enjeux au travail. Continuer la lecture de Le travail en lutte. Résistances, conflictualités et actions collectives →
Date limite d’envoi des propositions : 30 juin 2018
Comité scientifique : Charles AYMARD (LEST, Université Aix-Marseille), Quentin CHAPUS (LISE, Cnam) et Hicham JAMID (LISE, Cnam/ORMES, Université d’Agadir). Continuer la lecture de L’entrepreneuriat des deux rives de la Méditerranée au prisme des réseaux →
Le jeudi 7 juin 2018 au Cnam Paris
Rencontre avec Rémy CHOLAT , de la société “Ambiance Bois” et Sophie BENSADOUN , réalisatrice du documentaire, avec la participation d’Elisabetta BUCOLO (LISE, Cnam-CNRS). Continuer la lecture de Ambiance bois. Le travail autrement →
Le vendredi 1er juin 2018 à Paris
Avec la participation de Jean-Luc METZGER (Centre Pierre Naville, LISE) sur “Numérisation de la formation : quelles évolutions du métier de formateur ?” et de Sébastien PETIT (CEET) sur “ Le numérique, un facteur d’accroissement de la gestion dans l’activité de conception”. Continuer la lecture de Numérique et travail dans les grandes entreprises : nouveaux métiers, nouvelles organisations ? →
Date limite de soumission des dossiers de candidature : 15 avril 2018
Quality of working life (QWL) gains a prominent interest on the public debate and especially at the European level as it is a major component of well-being. Continuer la lecture de Advanced measurement of quality of working life →
Il est important d’analyser les transformations du travail qui caractérisent les professions intermédiaires des entreprises (agents de maîtrise, techniciens, professions intermédiaires Continuer la lecture de Les professions intermédiaires des entreprises en butte à d’importantes transformations et tensions au travail →
Cet article interroge le rôle des comportements proactifs de socialisation dans le développement de relations d’emploi tissées entre les individus et les organisations dans le cadre de Continuer la lecture de Impact des comportements proactifs de socialisation sur le développement de relations d’implication sous emplois atypiques →
3e Conférence du CEET
Le mardi 14 novembre 2017 au Cnam
Conférence coordonnée par Thomas AMOSSÉ (CEET, LISE, Cnam) et Héloïse PETIT (Université Lille 1) et présidée par Olivier GIRAUD (LISE, Cnam-CNRS). Continuer la lecture de So French, so British. Comparaisons franco-britanniques →
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Une veille spécialisée, par l'équipe du Centre de documentation sur la formation et le travail