Archives de catégorie : Sociologie du travail

Le travail

24èmes rendez-vous de l’histoire

Du mercredi 6 au dimanche 10 octobre 2021 à Blois

Avec une table ronde organisée par le GIS Gestes (groupe d’études sur le travail et la santé au travail) et le Cnam : Écrire les crimes au travail (XIXe-XXIe siècles) : quelles enquêtes ? Quelles écritures ?  (modération : Maëlezig BIGI) Continuer la lecture de Le travail

Dematerialisation of Platform Work (?) and Disillusion of Platform Bike Couriers

Dans le cadre du séminaire du RC52 (Sociology of Professional Groups) de l’International Sociological Association (ISA)

Le mercredi 29 septembre 2021 [en ligne]

Avec la participation d’Arthur JAN (Lise, Cnam-CNRS) : Facing material and symbolic decline : the professional disillusion of platform bike couriers

Séance organisée par Christian AZAÏS (Lise, Cnam-CNRS) Continuer la lecture de Dematerialisation of Platform Work (?) and Disillusion of Platform Bike Couriers

Quels usages des contrats courts ?

Dans le cadre du séminaire transversal du CEET

Le mardi 28 septembre 2021 de 16h à 18h au Cnam Paris

« Contrats courts et indemnisation du chômage : une diversité de trajectoires »

  • Delphine Remillon (Ined, CEET, LiRIS Université de Rennes)
  • Claire Vivès (Lise/CEET – Cnam)
  • Mathieu Grégoire (IDHE-S, Université de Nanterre, CEET)
  • Olivier Baguelin (EPEE, Université d’Evry)

« Dynamiques de flexibilité et transformation des relations d’emploi : quatre segments pour décrire les pratiques de gestion de la main-d’œuvre en région PACA »

  • Aurélie Peyrin (LEST-CNRS, Aix Marseille Université)
  • Camille Signoretto (LADYSS, CEET, LEST, Université de Paris)
  • Philippe Méhaut (LEST-CNRS)

Discussion
Lara Muller
(Unédic)

Séance animée par
Thomas Amossé
(Lise/CEET, Cnam) et Héloïse Petit (Lirsa/CEET, Cnam)

En savoir plus : https://ceet.cnam.fr/seminaires/

Emploi et travail par temps de crise sanitaire

Dans le cadre du séminaire transversal du CEET

Le mardi 8 juin 2021 au Cnam Paris

Les post-doctorant.e.s 2020-2021 du CEET présenteront leurs recherches sur l’emploi et le travail, en cette année bien particulière marquée par la crise sanitaire. Continuer la lecture de Emploi et travail par temps de crise sanitaire

Cinéclub’Cnam. Au nom de la terre

Projection-débat organisée dans le cadre d’un ciné-club animé par le LISE et le CRTD

Le jeudi 24 juin 2021 [en ligne]

Débat avec Gilbert MICHAUD (Solidarité paysans, Poitou-Charentes), Anne-Marie WASER (Cnam, LISE) et Alain GARRIGOU (Université de Bordeaux). Continuer la lecture de Cinéclub’Cnam. Au nom de la terre

La citoyenneté et la condition de l’étranger au prisme du travail

Appel à contribution pour des journées d’étude de l’AFHMT et de la Società italiana di Storia del Lavoro | Paris, les 2 & 3 juillet 2021

Date limite d’envoi des propositions : 1er mai 2021

Comité d’organisation : Virginia Amorosi, Andrea Caracausi, Michele Colucci, Nicolas Hatzfeld, Corine Maitte, Ferruccio Ricciardi, Nicoletta Rolla, Matthieu Scherman, Xavier Vigna Continuer la lecture de La citoyenneté et la condition de l’étranger au prisme du travail

Le travail en effectifs variables. L’expérience à l’épreuve de la flexibilité

Séminaire annuel « Âges et Travail » du CREAPT (Centre de Recherches sur l’Expérience, l’âge et les Populations au Travail), Cnam-CEET

Les lundi 10 et mardi 11 mai 2021 [en ligne]

Coordination scientifique : Camille Bachellerie, Valerya Viera Giraldo, Serge Volkoff, Valérie Zara-Meylan, Catherine Delgoulet

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Télétravail et inégalités

Appel à articles de SociologieS

Numéro thématique coordonné par Anne Gillet (Lise, Cnam & CNRS) et Diane-Gabrielle Tremblay (Téluq Université du Québec)

Date limite d’envoi des propositions : 19 mars 2021

La pandémie actuelle interroge et met à mal les capacités de nos sociétés à faire face aux crises et à s’y adapter. Même si dans le monde du travail, la pratique de télétravail a récemment pour but de contribuer à limiter la propagation du virus et à limiter certains effets néfastes du Covid-19, ce qui est une dynamique vertueuse, il est cependant indispensable d’analyser les enjeux, les effets et les conditions des bénéfices du télétravail, notamment au prisme des inégalités qui s’y développent.
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